陸企砸重金挖角半導(dǎo)體人才,，從臺(tái)灣延燒到韓國,，年薪增加三到十倍,，還提供住房和車,，并承諾解決子女教育問題等，韓國優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)人才包括化妝品,、食品,、信息通信、半導(dǎo)體,、生物科技等領(lǐng)域也被重點(diǎn)鎖定挖角,。

據(jù)韓國《亞洲經(jīng)濟(jì)》報(bào)導(dǎo)，一名曾擔(dān)任過三星電子和SK海力士高管的韓國人,，兩年前在臺(tái)灣以自己的名字成立一家半導(dǎo)體公司。該公司名為半導(dǎo)體咨詢公司,，實(shí)際上是根據(jù)大中華地區(qū)企業(yè)的要求,，輸送韓國半導(dǎo)體人才的一家人力資源外包公司。這名韓國人的角色是中介,，從韓國企業(yè)中挖來人才,，再送往大陸企業(yè)。

內(nèi)文表示,，大陸半導(dǎo)體業(yè)為吸引韓國人才一擲千金,，開出年薪是韓企的三到十倍，還提供住房和車,，并承諾解決子女教育問題等,。

搜狐科技報(bào)導(dǎo)，拓墣產(chǎn)業(yè)研究院指出,，由于大陸本土晶圓廠的擴(kuò)張及先進(jìn)制程的推進(jìn)使人才需求孔急,，多數(shù)新建廠的投片計(jì)劃集中在2018年下半年，預(yù)估2017年人才挖角將更趨白熱化,。

其實(shí)不只韓國,，臺(tái)灣近兩年也面臨陸企挖角，如跳槽至紫光集團(tuán)的前南亞科總經(jīng)理,、華亞科董事長高啟全,，運(yùn)用自身人脈挖角南亞科、華亞科近十位主管,，有員工跟隨主管轉(zhuǎn)戰(zhàn)大陸,。

值得注意的是不少韓國人才正在幫助大陸半導(dǎo)體業(yè)崛起，令韓國政府和業(yè)界高度緊張,。 盡管連政府調(diào)查機(jī)關(guān)都已出動(dòng),，嚴(yán)防國內(nèi)半導(dǎo)體尖端技術(shù)外泄,，卻還是沒能找到有效方案，只有盯住已退休的技術(shù)人員再就業(yè),。

這名韓國人正是這樣的例子,，曾是太陽能半導(dǎo)體領(lǐng)域?qū)＜业乃诵莺蟪闪⒐荆粩嗟貙㈨n國的技術(shù)傳送給大中華地區(qū)的半導(dǎo)體企業(yè),，已經(jīng)成為圈內(nèi)知名人士,。

業(yè)界說，一年半前開始,，該韓國人的半導(dǎo)體公司就和陸企連手共同做項(xiàng)目,。陸企主要目標(biāo)就是引進(jìn)整個(gè)半導(dǎo)體生產(chǎn)在線的工程專家。