到2018年,，集成電路已經(jīng)走過了60年的歲月。在這60年中,，全球半導體商業(yè)模式逐漸形成了IDM和垂直分工（Fab和Fabless分開）兩大模式,。尤其是后者，在過去幾十年里更是成為集成電路產(chǎn)業(yè)的最大推進動能之一，受到了業(yè)界一直好評,。
相對于代工廠,，IDM模式存在著工藝開發(fā)不靈活，產(chǎn)品研發(fā)慢的問題,，,。因而，我們需要新的商業(yè)模式來幫助本土企業(yè)發(fā)展,，合作共贏就是其中一個解決辦法，于是Commune IDM（CIDM）應運而生,。
與傳統(tǒng)的IDM模式相比,，CIDM模式則更強調(diào)設計公司與工廠的結(jié)合，能夠幫助企業(yè)快速地設計電路產(chǎn)品,，提高產(chǎn)品推出效率,。追溯CIDM商業(yè)模式的歷史，我們發(fā)現(xiàn),，CIDM已經(jīng)有先例,，如新加坡TECH公司就是好幾家公司聯(lián)合成立的一個CIDM公司。
但在過去20年中,，中國半導體產(chǎn)業(yè)并沒有出現(xiàn)大規(guī)模的IDM企業(yè),，也許CIDM能夠給本土半導體帶來新的活力。于是被中國業(yè)者稱為“中國半導體教父”的張汝京在今年4月再次“創(chuàng)業(yè)”,，成立芯恩（青島）集成電路有限公司,，將CIDM模式首次引進中國。
一個新的商業(yè)模式是否會為行業(yè)帶來新的人才需求,？需要什么樣的人才,？如何挖掘這些人才？帶著這些疑問,，我們有幸拜訪到了擁有著36年國際半導體產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗,，曾先后供職于英特爾、臺積電,、中芯國際等國際知名企業(yè)的芯恩集成電路有限公司任資深副總的季明華博士,。
常言道，君子有諸己而后求諸人,。博士也指出,，企業(yè)文化可以影響人才的發(fā)展。誠信對于有雄心的企業(yè)來說,，是很有重量的兩個字,。企業(yè)重視誠信文化，推己及人，才能培養(yǎng)出德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>
在企業(yè)管理層的人才培養(yǎng)方面,，季明華認為,，企業(yè)管理層人才的穩(wěn)定有利于技術和經(jīng)驗積累，進而會促進企業(yè)發(fā)展,。談及此,，季明華認為臺積電在這方面做的最好，管理層的穩(wěn)定性帶給了公司極其明確且穩(wěn)定的發(fā)展目標,。這也是臺積電近年來在晶圓代工上取得輝煌業(yè)績的原因之一,。
最后，季明華博士還為我們分享了未來芯恩在人才方面的計劃,。他預計,，芯恩在公司實現(xiàn)滿產(chǎn)階段，將會有約1000位工程師來與合作伙伴進行對接,。而芯恩對于人才的需求,，不僅僅限于design service，而是更注重design system 平臺,，芯恩希望能夠培養(yǎng)出能夠集十八般武藝于一身的人才,。
但這種人才放在哪里都會是一塊金子，我國集成電路人才本就有所空缺,，芯恩如何挖掘培養(yǎng)這樣的人才,？對此，季明華為我們介紹了,，芯恩公司專門為培養(yǎng)相關人才的一條8寸生產(chǎn)線,。“這條8寸線可供學生和工程師進行場景式學習,，進行實際訓練”,，季明華表示：“在這條線上，芯恩還裝配了攝像頭,，以提供線上實時學習交流,。”
季明華還強調(diào),，人才的培養(yǎng)離不開市場需求,。處于AI+IoT大時代中的芯恩，更注重于高科技人才的培養(yǎng),。季明華本人曾經(jīng)就參與20nm平面CMOS相關的技術開發(fā),，負責包括14nm FinFET技術的器件和整合和模塊工藝，并參與10nm/7nm FinFET的技術定義和開發(fā),。這些經(jīng)驗,，能夠使公司更好地了解市場痛點,，更好地帶動芯恩下一代人才的培養(yǎng)。
從人才的零基礎培養(yǎng)到管理層的人才穩(wěn)定性,，芯恩對人才的需求不僅在于量而更在于質(zhì),。但僅僅靠芯恩一家企業(yè)對高人才的培養(yǎng)，遠遠不能滿足半導體市場的需求,。與CIDM模式相同,，人才也需要共享，加強全國各地方之間的人才交流,，能夠促進集成電路產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。
為了增強人才互動，由工信部人才交流中心推動的“芯動力”人才計劃順勢而出,，以南京為中心,，輻射長三角甚至整個華東地區(qū)?！靶緞恿Α比瞬庞媱澩ㄟ^整合國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)智力資源,，搭建園區(qū),、企業(yè),、人才等行業(yè)要素廣泛參與、資源共享的交流平臺,，來引進和培養(yǎng)“定制式”高層次人才,，加快集成電路產(chǎn)業(yè)培育與人才集聚，并以此構(gòu)建充滿活力和富含價值的集成電路產(chǎn)業(yè)人文生態(tài)環(huán)境,。
通過服務于國家集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“芯動力”人才專項,，加強了人才之間的互動，這也與CIDM通過共贏來推動技術發(fā)展的商業(yè)模式不謀而合,。通過這種人才交流,，季明華希望能夠有更多的人才加入到青島集成電路的發(fā)展中來。同時,，芯恩希望能夠聯(lián)合IC設計公司,、終端應用企業(yè)與IC制造廠商共同參與項目投資，并通過成立合資公司的形式將多方資源整合,。
同時,，為了適應人工智能所帶來的產(chǎn)品碎片化、少量多餐的趨勢,，芯恩CIDM通過與本地云端企業(yè)合作,，將IP和軟件放到云端設計平臺，使芯片設計公司能同步設計同步優(yōu)化,，并擁有芯片制造廠的專屬產(chǎn)能技術支持和大數(shù)據(jù)分析,，加快產(chǎn)品上市時間,，同時芯片制造廠提供快速高質(zhì)量的生產(chǎn)保障。
季明華還指出,，CIDM雖然有眾多好處,，但合作公司的產(chǎn)品需要避免產(chǎn)品同質(zhì)化的競爭，芯恩能夠提供差異化的方案,，來幫助企業(yè)避免這類問題,。芯恩將針對青島特色半導體產(chǎn)業(yè)，優(yōu)先發(fā)展功率器件以及針對智能家居在內(nèi)的微控制器,。未來,，公司將更注重于幫助下游企業(yè)開發(fā)新的，且更有價值的產(chǎn)品快速上市,。
據(jù)了解,，青島芯恩已經(jīng)與天水華天科技、中穎電子,、聯(lián)華聚能科技,、晶心科技、晶隼科技,、海博華芯電子科技,、若貝電子，以及設備廠商群集電子科技等八家集成電路產(chǎn)業(yè)鏈知名企業(yè)合作,。這八家企業(yè)涵蓋了芯片設計,、封裝測試、生產(chǎn)設備,、材料等集成電路上下游領域,，將與芯恩攜手打造集成電路全產(chǎn)業(yè)鏈條。