媒體報(bào)道,，即將上任英特爾CEO的陳立武正考慮對(duì)該公司芯片制造方法和人工智能戰(zhàn)略進(jìn)行重大調(diào)整,，以重振這家陷入困境的科技巨頭。

兩位熟悉陳立武想法的知情人士向媒體透露，在他于周二正式回歸英特爾前,，他已經(jīng)在制定一項(xiàng)全面改革計(jì)劃，包括重組英特爾在人工智能領(lǐng)域的布局,，并裁減部分員工,，以解決他認(rèn)為臃腫低效的中層管理問(wèn)題。

此外,，知情人士對(duì)媒體表示,，英特爾制造業(yè)務(wù)的調(diào)整將是陳立武的核心優(yōu)先事項(xiàng)之一，該部門(mén)曾經(jīng)專(zhuān)注于為英特爾自身生產(chǎn)芯片,，但現(xiàn)在也為英偉達(dá)等外部客戶(hù)制造半導(dǎo)體,。這些計(jì)劃仍在制定過(guò)程中，可能會(huì)有所調(diào)整,。

受此消息推動(dòng),，英特爾股價(jià)周一收漲超過(guò)6.8%，報(bào)25.69美元,。

知情人士對(duì)媒體表示,，在上周被任命為CEO后的全員大會(huì)上，陳立武對(duì)員工表示,，公司需要做出“艱難的決定”,。

半導(dǎo)體行業(yè)專(zhuān)家Dylan Patel對(duì)媒體表示，英特爾前CEO Pat Gelsinger的一個(gè)主要問(wèn)題是“過(guò)于仁慈”,，他指出,，“他不愿意按照英特爾的需要去大規(guī)模裁掉中層管理人員?！?/p>

分析認(rèn)為,，過(guò)去十年間，英特爾經(jīng)歷了三任CEO的錯(cuò)誤決策,，包括未能成功進(jìn)軍智能手機(jī)芯片市場(chǎng),，以及錯(cuò)失人工智能芯片需求的爆炸式增長(zhǎng)，最終讓Arm和英偉達(dá)在這些領(lǐng)域占據(jù)主導(dǎo)地位,。英特爾在2024年報(bào)告年度虧損達(dá)190億美元,，這是自1986年以來(lái)的首次年度虧損。

改善代工業(yè)務(wù),、重啟AI服務(wù)器芯片生產(chǎn)

65歲的陳立武曾是芯片設(shè)計(jì)軟件公司Cadence的CEO,，同時(shí)也是一名資深科技投資人。他此前還是英特爾董事會(huì)成員,，但去年8月辭職,。

回歸英特爾后，短期內(nèi)，陳立武的目標(biāo)是改善英特爾代工制造業(yè)務(wù)Intel Foundry的運(yùn)營(yíng),，該業(yè)務(wù)目前為微軟和亞馬遜等公司生產(chǎn)芯片,。他的策略包括積極吸引新的客戶(hù)，以提升業(yè)務(wù)表現(xiàn),。

此外,，英特爾計(jì)劃重啟AI服務(wù)器芯片的生產(chǎn)計(jì)劃，并拓展至軟件,、機(jī)器人和人工智能基礎(chǔ)模型等領(lǐng)域,。

英特爾發(fā)言人在一份聲明中表示：

“陳立武將在上任后花大量時(shí)間傾聽(tīng)客戶(hù)、合作伙伴和員工的意見(jiàn),，并與我們的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)密切合作,，為未來(lái)的成功奠定基礎(chǔ)?！?br/>

媒體報(bào)道,，目前來(lái)看，陳立武的戰(zhàn)略在一定程度上延續(xù)了Gelsinger的方向,，但也有關(guān)鍵調(diào)整,。

Gelsinger曾試圖將英特爾轉(zhuǎn)型為全球頂級(jí)芯片代工廠，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是臺(tái)積電,。Gelsinger曾承諾投資數(shù)百億美元,，在美國(guó)和歐洲建設(shè)工廠,，以同時(shí)生產(chǎn)英特爾自家芯片和外部客戶(hù)芯片,。然而，由于英特爾核心產(chǎn)品市場(chǎng)遇冷,，他不得不縮減這些的計(jì)劃,。

對(duì)英特爾企業(yè)文化感到沮喪

兩位知情人士對(duì)媒體表示，陳立武一直在內(nèi)部批評(píng)Gelsinger的決策,。

在英特爾的歷史上,，該公司幾乎只為自己制造芯片。Gelsinger在2021年上任后,，將芯片制造對(duì)外開(kāi)放,，但在客戶(hù)服務(wù)和技術(shù)支持上未能達(dá)到臺(tái)積電的水準(zhǔn)，導(dǎo)致交付延遲和產(chǎn)品測(cè)試失敗,，一些前高管向媒體透露,。

2023年底，英特爾董事會(huì)任命陳立武為制造業(yè)務(wù)特別監(jiān)督員,。在這一角色中,，他深入審查了英特爾的制造流程，并在內(nèi)部表達(dá)了對(duì)英特爾企業(yè)文化的沮喪,，稱(chēng)公司已經(jīng)失去了前CEO Andy Grove所提倡的“只有偏執(zhí)狂才能生存”精神,。

知情人士對(duì)媒體表示,，陳立武認(rèn)為英特爾的決策效率被臃腫的組織架構(gòu)拖慢。去年,，他向英特爾董事會(huì)提交了一些改革建議,，但董事會(huì)拒絕實(shí)施，隨后他在去年8月突然辭職,。

本周重新回歸英特爾CEO職位后,，陳立武將重新審視英特爾的員工架構(gòu)。截至去年年底,，英特爾的全球員工總數(shù)已從約12.4萬(wàn)減少至10.9萬(wàn),，裁員約1.5萬(wàn)人。

提高代工質(zhì)量 全力押注AI

盡管計(jì)劃進(jìn)行人員精簡(jiǎn),，陳立武短期內(nèi)仍需讓英特爾現(xiàn)有制造業(yè)務(wù)盡快恢復(fù)競(jìng)爭(zhēng)力,。

英特爾下一代高端AI芯片Panther Lake將依賴(lài)其新一代“18A”芯片制程。該產(chǎn)品的成功直接關(guān)系到英特爾今年的財(cái)務(wù)表現(xiàn),。

在英特爾發(fā)布的一封內(nèi)部備忘錄中,，陳立武暗示他將繼續(xù)掌控英特爾的制造業(yè)務(wù)，確保該部門(mén)在財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)上保持獨(dú)立,，并恢復(fù)英特爾作為“世界級(jí)代工廠”的地位,。

行業(yè)分析師和英特爾高管向路媒體表示，英特爾的代工業(yè)務(wù)能否成功,，關(guān)鍵在于能否吸引至少兩家大型客戶(hù),，保證高產(chǎn)量的訂單。為吸引這些客戶(hù),，英特爾需要改進(jìn)其芯片制造工藝,，使其更適合像英偉達(dá)和谷歌這樣的潛在客戶(hù)。

媒體報(bào)道,，英特爾近期展示了其制造工藝的改進(jìn),，并已吸引英偉達(dá)和Broadcom進(jìn)行初步測(cè)試生產(chǎn)。此外,，AMD也正在評(píng)估英特爾的制造流程,。

陳立武的目標(biāo)是提高“良品率”，即在每一片硅晶圓上生產(chǎn)出更多合格芯片,，以便在2024年量產(chǎn)首款“18A”工藝的芯片時(shí)提升出貨量,。

英特爾希望能像英偉達(dá)一樣，每年推出一代新的AI芯片,，但這可能需要數(shù)年時(shí)間,。據(jù)三位行業(yè)人士和一位熟悉英特爾進(jìn)展的知情人士向媒體透露，英特爾最快要到2027年，才能開(kāi)發(fā)出真正具有競(jìng)爭(zhēng)力的AI芯片架構(gòu),。