如果說過去二十年我們經(jīng)歷了從線下轉(zhuǎn)移到線上的網(wǎng)絡(luò)化浪潮，實現(xiàn)了跨越地域的互聯(lián)互通,。那么現(xiàn)在,，我們正在數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化的基礎(chǔ)上，不可阻擋地飛速邁入全面智能化的時代,。

互聯(lián)網(wǎng)之下,，人工智能進入各行各業(yè)，在提升工作效率的同時,，也引起了人類的恐慌,。特別是AlphaGo打敗人類圍棋大師徹底激發(fā)了大眾對人工智能的爭論，人工智能是否會徹底替代人類,，還是使人更強大,？

人工智能產(chǎn)品快速增長，在社會中的應(yīng)用面也日漸廣泛,。從美國第一個人工智能律師ROSS到中國地震臺網(wǎng)用機器寫出的第一篇新聞稿,，人工智能已經(jīng)從一個單純的技術(shù)工具發(fā)展成為人類的合作伙伴。在這樣的背景下,，企業(yè)該如何看待人工智能技術(shù),，怎樣更好地為我所用？

人工智能自我學(xué)習(xí)能力強

隨著人工智能算法的發(fā)展,，進一步刺激了深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的爆發(fā)式增長，AI得以突破單一程序的局限,，并且擁有超越預(yù)期的行動能力,。人工智能系統(tǒng)獲取的數(shù)據(jù)越多，其預(yù)測效果就越精準,。

深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法可以不斷擴展和提高自身能力,，可以自主學(xué)習(xí)，無需人為監(jiān)督,。如電話機器人,，它能夠自動從聊天記錄中進行基于知識圖譜的自動化校驗,，而模塊預(yù)警機制、自我訓(xùn)練學(xué)習(xí)的反饋系統(tǒng)能幫助機器人學(xué)習(xí)生成知識庫,，減少知識庫運維的成本,；運用多輪會話技術(shù)，方便客戶定制復(fù)雜的對話機器人,，滿足多種應(yīng)用場景的需求,。隨著知識累計和能力增長，就可以協(xié)助員工工作,，還無需擔(dān)心它們會“跳槽”,。

培養(yǎng)AI員工意識

81%的企業(yè)高管認為，不出三年時間,，人工智能將作為一名同事,、合作者和值得信賴的顧問，和企業(yè)員工并肩協(xié)作,。事實上,，人工智能已經(jīng)在客服、醫(yī)療,、汽車等領(lǐng)域擁有了與人類相同的影響力,。

鑒于人工智能已經(jīng)落地應(yīng)用，企業(yè)需培養(yǎng)AI的責(zé)任意識,，需要為企業(yè)和自己負責(zé),。可以肯定的是,，運用人工智能技術(shù)能夠幫助企業(yè)實實在在地解決問題,。

人工智能上升為國家戰(zhàn)略

自2015年起，國家陸續(xù)出臺人工智能政策性文件,，人工智能逐步上升為國家戰(zhàn)略,。2016年5月，國家發(fā)改委,、科技部,、工信部、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合印發(fā)《“互聯(lián)網(wǎng)+”人工智能三年行動實施方案》,，開啟AI發(fā)展道路,。

2017年7月，國務(wù)院印發(fā)《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》,，提出面向2030年我國新一代人工智能發(fā)展的指導(dǎo)思想,、戰(zhàn)略目標、重點任務(wù)和保障措施——舉全國之力,，在2030年一定要搶占人工智能全球制高點,。

2019年8月,，科技部印發(fā)《國家新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)建設(shè)工作指引》，推動地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。截止到2020年12月,，據(jù)統(tǒng)計，已經(jīng)有28個省區(qū)市出臺了人工智能相關(guān)政策,。在“十四五規(guī)劃”中,，新一代人工智能被列入七大科技前沿領(lǐng)域之一。

顯然,，人工智能的黃金時代已然到來,，隨著數(shù)據(jù)、算法,、算力的進一步突破升級,，人工智能領(lǐng)域未來的發(fā)展空間將更加廣闊。無論你用在什么樣的戰(zhàn)場,，人工智能都是一個必選項,。