現(xiàn)年75歲的蔣尚義曾在臺積電先后擔(dān)任研發(fā)副總裁,、首席運(yùn)營官（COO）等職,。退休后,，蔣尚義還曾擔(dān)任臺積電董事長顧問。
11月11日,，中芯國際發(fā)布公告稱,，蔣尚義辭任副董事長、執(zhí)行董事及戰(zhàn)略委員會成員,；
梁孟松辭任執(zhí)行董事,，仍擔(dān)任公司聯(lián)席首席執(zhí)行官；
周杰辭任非執(zhí)行董事,、薪酬委員會成員及審計(jì)委員會成員,；
楊光磊辭任獨(dú)立非執(zhí)行董事及薪酬委員會成員。
蔣尚義于2020年12月15日被任命為中芯國際董事會副董事長,、第二類執(zhí)行董事及戰(zhàn)略委員會成員,。
目前，蔣尚義在中芯國際本次任期尚未滿一年,，蔣尚義在2021年6月獲重選后,，原本的退任時間最早是2024年。
在2013年底退休后,，蔣尚義曾于2016年12月首度加入中芯國際,，擔(dān)任獨(dú)立非執(zhí)行董事，后在2019年6月離開,。
2020年12月,，蔣尚義獲當(dāng)時的董事長周子學(xué)之邀重回中芯國際。
此外,，執(zhí)行董事兼聯(lián)合首席執(zhí)行官梁孟松為了專注于履行其作為聯(lián)合首席執(zhí)行官的職責(zé),，辭任執(zhí)行董事職務(wù),。辭任上述職務(wù)后，梁孟松將繼續(xù)擔(dān)任聯(lián)合首席執(zhí)行官,。
最高層的過往恩怨成導(dǎo)火索
就在大家對中芯國際寄予厚望之時,，兩個男人之間過往恩怨和技術(shù)路線上的分歧或許決定了中芯國際的復(fù)興之路并不那么容易。
這兩個男人就是擔(dān)任副董事長的蔣尚義和聯(lián)席首席執(zhí)行官的梁孟松,。
由于對當(dāng)年對臺積電人事任命的不滿,，梁孟松2009年帶領(lǐng)百位研發(fā)人員遠(yuǎn)走韓國三星出任晶圓代工部門技術(shù)長，在他的帶領(lǐng)下三星在14 nm制程技術(shù)實(shí)現(xiàn)大躍進(jìn),，并奪得蘋果和高通處理器訂單,。
實(shí)際上，梁孟松的加入的確提升了中芯國際的制程水平,，先后完成了從28nm到7nm五個世代的技術(shù)開發(fā),。
但很遺憾，由于早在臺積電就結(jié)下的［梁子］,，兩位大神在一起并未形成合力共同助力中芯國際踏上新高峰,。
不同的技術(shù)路線上或許是根本原因
梁孟松主張將半導(dǎo)體工藝向3nm更低線寬演進(jìn)的技術(shù)路徑，而這需要耗費(fèi)大量資金進(jìn)行研發(fā),。
梁孟松倡導(dǎo)將半導(dǎo)體工藝向3nm更低線寬演進(jìn)的技術(shù)路徑,，設(shè)備上ASML的EUV光刻機(jī)至今一機(jī)難求，導(dǎo)致開發(fā)出來也沒有機(jī)器可以生產(chǎn),，而且這需要耗費(fèi)巨量資金進(jìn)行研發(fā),。
相比之下，蔣尚義更加現(xiàn)實(shí),，認(rèn)為打破瓶頸的關(guān)鍵在于先進(jìn)封裝技術(shù),。
主張采用將一個大芯片分成兩個或三個芯片再重新組合這樣的先進(jìn)的封裝技術(shù)，實(shí)現(xiàn)對效能影響不大的前提下大幅降低成本,，但是他的方案據(jù)說并未得到公司足夠重視,。
當(dāng)然，中芯國際公告中稱,，蔣尚義辭任是因［希望有更多時間陪伴家人］,。
財(cái)報顯示，2020年6月中芯國際尚有研發(fā)人員2419人,，至2021年6月卻僅剩1785人,，研發(fā)人員的平均薪酬也有所下降。
近年來中芯國際高管動蕩不斷,，幾大陣營,，本土派、海龜派,，山頭林立,。
自蔣尚義去年12月再次加入中芯國際以來,，中芯國際董事會董事、核心技術(shù)人員發(fā)生6次變動,。
隨著中芯國際董事會成員變更頻繁,，也有核心技術(shù)人員離任，預(yù)計(jì)蔣尚義事件對客戶來說有著很大影響,。
這次的高層變動或許并非壞事
①蔣尚義來到中芯國際之后,，就是為了爭取到更先進(jìn)的光刻機(jī)產(chǎn)品出貨。而ASML最新的態(tài)度已經(jīng)明確,，除EUV光刻機(jī)之外的產(chǎn)品,，都可以供應(yīng)給中國客戶。
②蔣尚義提出［以發(fā)展先進(jìn)封裝技術(shù)］的發(fā)展路線,。發(fā)展先進(jìn)封裝技術(shù)，也意味著公司將需要更多的資金支持,。且在短期內(nèi),，無法改善芯片供應(yīng)的緊張局面。
從該公司2021年三份財(cái)務(wù)報告中來看,，資本支出的項(xiàng)目之中,，并未明確提到對先進(jìn)封裝技術(shù)發(fā)展的支出情況。
③從內(nèi)部來說,，中芯國際在蔣尚義和梁孟松時期積累了大量的經(jīng)驗(yàn),，也培養(yǎng)了不少人才，更不缺資金,，這都是其東山再起的根基所在,。
④從外部來說，中芯國際有著產(chǎn)業(yè)大環(huán)境支持,，還有華為等強(qiáng)勢合作伙伴,，如果后期能進(jìn)一步加強(qiáng)合作，共同破局,，還是很有前景的,。
Q3營收創(chuàng)新高，凈利潤環(huán)比下滑
在人事變動的同時,，中芯國際11日白天也發(fā)布了三季度財(cái)報,。其中，營收和毛利創(chuàng)下新高,。
第3季度,，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入92．81億元，歸母凈利潤20．77億元,。
前三季度,，公司累計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入253．71億元,，同比增長22％，實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤73．18億元,，同比增長137．6％,。
營收、毛利率增加主要由于產(chǎn)品組合變動及平均售價上升所致,。據(jù)中芯國際三季報,，55／65納米、0．15／0．18微米制程的產(chǎn)品貢獻(xiàn)了過半的營收,。
未來中芯國際還將繼續(xù)擴(kuò)大成熟制程產(chǎn)能：2021年中芯國際計(jì)劃的281億元資本支出中,，大部分用于成熟工藝的擴(kuò)產(chǎn)。
不過值得注意的是,，從環(huán)比增速上看,，中芯國際出現(xiàn)了增收不增利的情形：雖然第三季度營收環(huán)比增長5．49％，但凈利潤環(huán)比大幅下滑51％,，扣非凈利潤環(huán)比下滑16％,。
結(jié)尾：
如今接任周子學(xué)執(zhí)掌中芯國際的高永崗，要面對的現(xiàn)實(shí)是,，75歲高齡的產(chǎn)業(yè)老將蔣尚義離開,，公司在先進(jìn)制程技術(shù)上的研發(fā)仍要持續(xù)推進(jìn)。
如今來看,，梁孟松也辭任執(zhí)行董事,，在目前中芯國際執(zhí)行董事名單，除了高永崗,，還有與梁孟松同樣擔(dān)任聯(lián)合首席執(zhí)行官的趙海軍,。
對于高永崗這位新的掌舵者而言，在集成電路產(chǎn)業(yè)競爭日益激烈,，技術(shù)人才緊缺的當(dāng)下,，中芯國際所面臨的考驗(yàn)，不只是經(jīng)營管理,，在技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新的切面背后,，核心人才的缺口也需嚴(yán)防死守。
部分資料參考：證券時報網(wǎng)：《中芯國際：人事變動無重大影響 四季度將加快資本開支執(zhí)行力度》,，南方都市報：《中芯國際震蕩,！4人退出董事會，副董事長蔣尚義未滿一年辭職》,，國納環(huán)境醬：《蔣孟辭任,，與臺積電差距拉大，內(nèi)憂外患下中芯國際還能東山再起,？》,，雷達(dá)財(cái)經(jīng)：《中芯國際副董事長蔣尚義辭職,，半年報顯示研發(fā)人員減少數(shù)百人》，經(jīng)濟(jì)觀察報：《蔣尚義回歸未滿一年再離開 中芯國際人事震蕩背后顯現(xiàn)核心技術(shù)人才流失缺口》
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