運營商財經(jīng)網(wǎng) 康銳/文

　　富士康來個工人就給3000元,，都被蘋果公司逼成這樣了，但也比被蘋果追究違約責任強啊,。

　　近期鄭州富士康還推出了“防疫返崗激勵獎”,，對于符合政策的員工，一次性發(fā)放3000元,。不過,，獎勵政策對返崗時間、出勤要求,、獎勵發(fā)放時間有嚴格要求,。

　　以前富士康從來沒這么大方過，說明工人緊缺程度驚人,。富士康約75%的產(chǎn)能在中國大陸,，由于零部件物流及勞動力流動受限,，預(yù)計最快3月初才能全面生產(chǎn)，富士康第一季度營收恐縮減約45%,。

　　富士康鄭州廠區(qū)2010年8月開工投產(chǎn),，2017年累計生產(chǎn)的iPhone數(shù)量一度占蘋果手機總量60%以上。

　　但復(fù)工人數(shù)仍太少,。2月18日,，有媒體實地探訪鄭州富士康工廠，保安稱僅通知鄭州戶口復(fù)工,，4天2條線1050人都沒滿,，進宿舍需要查詢30天內(nèi)的行動軌跡，量體溫消毒才能進入,。有媒體報道稱,，上述數(shù)字并不代表整體鄭州廠區(qū)復(fù)工情況，因為個別保安負責廠區(qū)不同的區(qū)域,，單一區(qū)域不代表整體廠區(qū)情況,。由于富士康鄭州廠區(qū)采用分隔、分區(qū)管理策略,，因此在每個區(qū)域總計之下,，實際復(fù)工規(guī)模已達上萬人，同時根據(jù)當?shù)貦z疫與防疫需要,，情況在持續(xù)改善中,。

　　2月20日，富士康發(fā)布公告稱,，受疫情影響,，該公司在保護員工安全為第一優(yōu)先、復(fù)工流程合法合規(guī)的原則下,，中國大陸主要廠區(qū)的復(fù)工進度會較為謹慎,，對于全年營收確實會有負面影響。

　　蘋果今年的業(yè)績看來也成問題了,，沒有生產(chǎn)出手機來呀,，沒有iPhone 可賣呀。