今日有媒體爆料：甲骨文正式關(guān)閉中國(guó)研發(fā)中心,，裁員上千,，首期裁員500人,。裁員歸裁員,，作為全球知名公司,，甲骨文還是要對(duì)員工們負(fù)責(zé)的。

　　甲骨文方面宣布,，除了將提供補(bǔ)償方案之外,，還將提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助相關(guān)同事順利完成職業(yè)轉(zhuǎn)換,。但我們得到的消息是,，部分員工對(duì)補(bǔ)償不滿意，部分員工則是對(duì)離職日期不滿意,！

　　其實(shí)關(guān)于甲骨文在中國(guó)區(qū)的發(fā)展，前甲骨文員工就表示了悲觀的看法：甲骨文在全球公有云市場(chǎng)份額遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,。目前,，亞馬遜AWS、微軟Azure,、谷歌GCP領(lǐng)跑這一市場(chǎng),。

　　在核心產(chǎn)品Oracle與EBS之外，甲骨文急需在云計(jì)算市場(chǎng)上有所突破以至于不落后老對(duì)手與其它新興貴族,。

　　但甲骨文現(xiàn)在很是乏力,，在現(xiàn)在很多年輕人心中。甲骨文的存在感是越來(lái)越低,。

　　其實(shí)不僅僅是甲骨文這樣的巨頭裁員,。最近裁員的公司太多了。諸如滴滴出行,、美團(tuán)以及蔚來(lái)汽車等,。

　　在我看來(lái)，這些大公司的各方面待遇確實(shí)是好,，但公司一旦反正不順,，等待我們的都是被裁員。所以還是那句話,，要想不被裁員,，唯有加大自己的能力，畢竟,，人才才是這個(gè)時(shí)代最寶貴的東西,。大家說(shuō)是不是這個(gè)道理？

　　對(duì)于甲骨文而言，在“三十而立”之時(shí)面對(duì)快速崛起的中國(guó)企業(yè)級(jí)市場(chǎng),，不僅需要激活自身創(chuàng)新力,，更要應(yīng)對(duì)中國(guó)區(qū)的競(jìng)合關(guān)系，很顯然,，甲骨文目前還是沒(méi)能做到這些東西,。