6月15日消息，據(jù)外媒Oregon Live報(bào)導(dǎo)，英特爾已經(jīng)于本周向員工發(fā)出通知，將從今年7月中旬起，開始裁減位于俄勒岡州Silicon Forest園區(qū)的晶圓廠人員，首輪裁員預(yù)計(jì)將于7月底前完成，而且可能會(huì)啟動(dòng)第二波裁員。

根據(jù)英特爾內(nèi)部信件，公司正針對(duì)Intel Foundry 制造事業(yè)部進(jìn)行重組，并更聚焦于工程和技術(shù)職位（例如精簡中階管理層）。雖然公司未透露具體的裁員人數(shù)，但內(nèi)部溝通中表示這是為了改善公司財(cái)務(wù)狀況所做的必要之舉。

英特爾在發(fā)給Tom’s Hardware 的聲明中表示，“正如我們今年稍早宣布的，公司正采取行動(dòng)，變得更精實(shí)、更敏捷、更有效率。簡化組織結(jié)構(gòu)并賦能給我們的工程師，將有助于公司更好地服務(wù)客戶需求并強(qiáng)化執(zhí)行力。這是在深思熟慮后做出這些決定，以因應(yīng)未來的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，在整個(gè)過程中我們也將以關(guān)懷與尊重對(duì)待員工”

英特爾并未公布Intel Foundry 將裁撤多少人。不過，其他部門員工向Oregon Live透露預(yù)期會(huì)面臨類似的裁員，每個(gè)單位將可獨(dú)立管理裁員過程，只要能達(dá)成既定的成本削減目標(biāo)即可。

俄勒岡州是英特爾最先進(jìn)的晶圓廠據(jù)點(diǎn)，包括D1X 和D1D 晶圓廠，負(fù)責(zé)研發(fā)與驗(yàn)證未來制程技術(shù)。雖然這些廠已高度自動(dòng)化，但仍仰賴包含制程與設(shè)備工程師、技術(shù)員、操作員、分析師及各類支持人員在內(nèi)的多元團(tuán)隊(duì)。而開發(fā)與維護(hù)尖端制程技術(shù)的工程師，以及操作極紫外光（EUV）與High-NA EUV 等高階設(shè)備的專業(yè)技術(shù)人員，屬于關(guān)鍵人力，不太可能遭到裁撤，否則恐影響技術(shù)開發(fā)時(shí)程或生產(chǎn)穩(wěn)定性。目前預(yù)期英特爾可能在操作員、行政人員、物流人員，以及在高度自動(dòng)化區(qū)域的低技術(shù)門坎技術(shù)人員等職務(wù)精簡人力。

去年8月，英特爾就曾因“財(cái)務(wù)危機(jī)”爆發(fā)而被迫宣布削減100億美元成本計(jì)劃，其中包括全球裁員15%，即削減約15,000個(gè)工作崗位，目標(biāo)是在2024年底之前完成。截至2024年12月28日，英特爾員工總數(shù)為108,900人。

英特爾新任CEO陳立武在接任后，為簡化英特爾的運(yùn)營做了大量工作，陳立武在今年4月的公開信中還透露即將裁員的 消息，他指出，“這些關(guān)鍵改變將不可避免地帶來人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整。這項(xiàng)計(jì)劃將從第二季度開始執(zhí)行。”“在精簡組織架構(gòu)的同時(shí)，我們必須兼顧核心人才的留任與引進(jìn)。”

外媒報(bào)道也顯示，英特爾將會(huì)在今年第二季度將進(jìn)行新一輪重大裁員，可能占剩余員工的 20%，此前陳立武和其他團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了重大領(lǐng)導(dǎo)層變動(dòng)，罷免了很多中層管理人員。

因此，英特爾如果再計(jì)劃裁員20%，那么最終可能將影響近2,2000名英特爾員工。相關(guān)報(bào)道顯示，英特爾俄勒岡晶圓廠在去年裁撤約3,000名員工，目前仍有約2萬名員工。如果按照20%的比例計(jì)算，那么今年還將裁員2000人。