據(jù)日本媒體報道稱，據(jù)相關(guān)人士透露,，瑞薩電子于2019年2月末發(fā)布通知,，宣布國內(nèi)外所有工廠在2019年4月至9月的這6個月內(nèi)停工休息。

此次停工休息的工廠分為前工序工廠和后工序工廠,。其中,，前工序工廠分別在5月和8月停工休息(分別1個月左右),，不過8月的返休需要看需求再做判斷,。而后工序工廠的停工休息時間是在4月至9月之間，每個月的工作日將為14-15天,?？紤]對顧客的出貨約定，將分數(shù)次實施預(yù)定,。

據(jù)悉,，瑞薩電子由于受2016年熊本地震影響，客戶對庫存增加的需求,，微處理器等產(chǎn)品到2017年為止一直在進行高水準的詢價,，但由于需求暫時停止，所以從2018年開始轉(zhuǎn)為調(diào)整局面,。

為了消除供需分歧,，瑞薩電子已開始實施了生產(chǎn)調(diào)整。瑞薩電子生產(chǎn)線的晶片投入量從2018年8月開始大幅度減少,。另外,，來自基金的購買量也從2018年7月開始減少，加速了對庫存水準的適當(dāng)化的搭配,。

通過這些措施,，該公司2018年12月末的營收為1180億日元，與9月末相比減少了235億日元,。此前預(yù)計12月末將削減200億日元左右,，但是庫存調(diào)整比預(yù)想的還要順利。

至今為止,，雖然只有調(diào)整生產(chǎn)線這一策略,，但此次的暫時休假可能是公司的進一步調(diào)整,，可以看出情況的嚴重化。日媒表示,，瑞薩電子與其讓工廠低水準運轉(zhuǎn),，還不如斷然放棄工廠。

另外值得一提的是,，今年2月時,，日本媒體還曾爆料稱，瑞薩計劃以日本國內(nèi)為中心,，以招募自愿離職的方式裁撤約 1000 名員工,，占瑞薩集團員工人數(shù)約 2 萬名比重為 5%，預(yù)估離職日為今年 6 月底,。瑞薩以招募自愿離職的方式,，進行同等規(guī)模的裁員措施將是 2014 年以來首次。