有媒體爆料稱,，從三星電子內(nèi)部多個信源獲知,，從2017年7月1日起，中國三星電子將撤銷七大支社。,，改編之后,，七大支社將變?yōu)?6個辦事處,。常務(wù),、次長、副總等級別的領(lǐng)導(dǎo)變?yōu)楦鬓k事處負(fù)責(zé)人,。

中國三星電子方面向媒體確認(rèn)了此消息,，并具體回應(yīng)道：“創(chuàng)新是三星的DNA。如同我們始終引領(lǐng)行業(yè)及產(chǎn)品創(chuàng)新一樣，組織管理也不斷創(chuàng)新,， 旨在積極適應(yīng)市場變化,，致力于提升以“消費者為中心”的經(jīng)營理念，為中國市場提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù),，更好地服務(wù)于中國廣大消費者,。”

按照此前架構(gòu),，三星電子在中國市場設(shè)立了華北,、華東、華南,、華中、西南,、西北,、東北七大支社，32個管轄區(qū)域,。根據(jù)媒體報道,，這次不僅是撤銷七大支社之后，將變?yōu)?6個辦事處,，同時還會在中國市場會繼續(xù)裁員,。

三星電子官方雖然沒有具體說明架構(gòu)變動原因，但是有三星電子高層對媒體表示,，三星要加強渠道的零售能力,，支社的層次太多，不利于銷售,。加上外部環(huán)境的競爭壓力,，精簡中間的支社機構(gòu)，更利于辦事處應(yīng)對化的競爭從而快速調(diào)整銷售計劃提升銷量,。

極光大數(shù)據(jù)發(fā)布的2017年Q1手機行業(yè)數(shù)據(jù)報告顯示,，三星2017年Q1國內(nèi)的智能手機銷量為456萬臺，排名第六位,，銷量同比下滑51.2%,，環(huán)比下滑22.6%，并且已經(jīng)連續(xù)四個季度大幅下跌,。

不過,，對于此次調(diào)整，分析人士認(rèn)為,，可能與三星新一代旗艦手機S8 在中國區(qū)銷量未達(dá)到預(yù)期有關(guān),，此前三星新一代旗艦手機S8 在其他區(qū)域銷售火爆，三星電子對這款手機信心滿滿。

今年3月三星發(fā)布了全面屏S8 手機,，不僅媒體評價比較高,，而從市場反饋來看也獲得消費者認(rèn)可。據(jù)韓國媒體報道,，S8不斷刷新歷史銷售最好記錄數(shù)據(jù),，成為韓國有史以來最熱銷的旗艦手機。

但是,，S8來到中國以后出現(xiàn)了叫好不叫座的尷尬局面,。有渠道的相關(guān)人士透露，“首銷第一個月(5月25日到6月25日)銷量約30萬部,，這對三星而言是相對較低的,。一方面是價格略高，還有就是之前的品牌信譽危機帶來的后遺癥,。此番調(diào)整或許也考慮提振S8銷量的原因,。”

據(jù)媒體報道,，目前三星中國員工數(shù)量為37070人,，較前一年的44948人下降了17.5%。另外,，今年3月份開始,，員工的工資發(fā)放機制也發(fā)生變化。不再按照之前的13薪制發(fā)放,。調(diào)整后每月的工資中60%——70%工資按月正常發(fā)放,，其他的30%——40%中會按照KPI考核在年底統(tǒng)一發(fā)放，而第13個月薪水則會分配到12個月平均發(fā)放,。