據外媒oregonlive援引多個知情人士的消息稱,，Intel正在籌劃在今年春天再一次對內部多個部門進行大規(guī)模裁員。

　　內部人士的消息顯示,，Intel此次計劃在年底之前裁員數千人,，裁員比例將超過10%。此外,，這一裁員計劃很有可能將隨本周二(也就是明天),，Intel公布第一財季財報時一同公布。

　　截至目前,，該計劃目前尚未在公司內部正式公布,， Intel也沒有對此消息給予置評。

　　數據顯示,，去年12月底時,，Intel在全球有近10萬7千名員工,。自去年夏季英特爾擴大位于俄勒岡Hillsboro的研發(fā)工廠D1X以來，這里的員工數增長了5%,，達到了歷史高點——19500人,。

　　事實上，Intel目前是俄勒岡州最大的民營雇主,，有著非常豐厚的薪資,，對俄勒岡州的經濟有著非常大的影響，而此次擴員也為該地提供了數千個就業(yè)崗位,。

　　歷史上Intel曾有過多次大規(guī)模裁員：

　　其中最大規(guī)模的當屬2007年,，當時裁員數量達到了1萬多名;

　　另一次就是在2015年初，不過這一次的具體裁員數字并不明朗,，分析師預測人數在1~2萬名左右,。

　　而據知情人士透露，此次的裁員規(guī)模將比去年更大,。

　　除了為了保持營收增長外,，裁員的另一個原因就是Intel正在對業(yè)務進行重新定位，以適應市場的長期變化,。

　　由于近年來移動市場的興起以及PC更迭速度的放緩,，Intel正在面臨PC市場持續(xù)萎縮的困境。由于這一市場的營收目前甚至占到企業(yè)總收入的60%以上,，所以Intel急需開拓新的市場,，并因此而對管理層和員工進行大規(guī)模調整。

　　除了針對員工層的裁員外,，Intel的高管團隊也或主動或被動地作出了相應調整,。此前小編也做了相應的報道：

　　自前高通執(zhí)行副總裁 Venkata Renduchintala在2015年11月“用戶端與物聯網事業(yè)及系統(tǒng)架構事業(yè)群”空降為Intel“用戶端與物聯網事業(yè)及系統(tǒng)架構事業(yè)群”總裁以 來，Intel客戶端計算事業(yè)部總經理Kirk Skaugen,，Intel物聯網事業(yè)部總經理Doug Davis,，Intel移動手機芯片業(yè)務副總裁Aicha Evans相繼離職。分析師們普遍認為,，雖然他們可能是自愿離職的,，但Venkata Renduchintala可能才是這一管理層動蕩背后的推動者，原因是其希望讓業(yè)務取得更好的業(yè)績,。

　　此外,，該Intel內部人士還表示，在任的部分高管的角色也將發(fā)生轉變,。上周,，Venkata Renduchintala就向高管層闡述了“開發(fā)關鍵性產品，以縮小Intel在技術上的競爭力差距”的新計劃。

　　Tirias Research的芯片業(yè)分析師Jim McGregor 對此表示：

　　“在看到Intel高層人員動蕩后,，內部結構的調整并不會讓我感到奇怪,。很明顯，Intel正在為大規(guī)模變革做準備,?！?/p>

　　除了PC市場本身的問題外，Intel也在面臨著芯片技術日趨復雜的難題,。隨著工藝尺寸的越來越小,，芯片設計也變得愈加復雜，Intel已經發(fā)現自己在新一代架構上所付出的時間和金錢成本越來越高,。

　　因此,，Intel決定放緩自己新一代芯片的技術研發(fā)時間，轉而把錢花在新的業(yè)務上,。不過,，這樣就會削弱自己在芯片領域的競爭優(yōu)勢，好在AMD一時半會也趕不上來,。

　　不過,，該公司的內部人士也透露，Intel可能會想要通過一系列的并購來鞏固自己在芯片領域的競爭優(yōu)勢,，正如去年以167億美元收購可編程芯片制造商Altera那樣——在該公司在FPGA芯片的幫助下,，Intel Xeon E5的每瓦性能比提升了70%。

　　雖然Intel非常享受目前為數據中心供不應求地提供高利潤微處理器的局面,，但該公司的最高領導層無疑看得更遠——在未來5年甚至更遠的時間里保持自己的科技巨頭地位,。

　　而裁員則更多的是用來解決這些成本壓力，并在保持Intel每年5%的利潤率期望同時對公司進行內部重組,，正像去年高通通過裁員15%來減輕重組的陣痛那樣,。