《電子技術(shù)應(yīng)用》
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即時通訊:協(xié)同軟件糾結(jié)著的過去和未來
來源:全球IP通信聯(lián)盟
摘要: 在協(xié)同軟件市場已經(jīng)發(fā)展到今天的情況下,,討論通信技術(shù)和溝通與協(xié)同的關(guān)系,,并不是要回顧歷史,而是要面向未來,?!?
Abstract:
Key words :

 協(xié)同和通信的糾結(jié)
     
      在協(xié)同軟件市場已經(jīng)發(fā)展到今天的情況下,討論通信技術(shù)和溝通與協(xié)同的關(guān)系,,并不是要回顧歷史,,而是要面向未來。協(xié)同技術(shù)從一開始就沒有擺脫過和通信,、溝通的糾結(jié),,并且將糾結(jié)著走向未來。協(xié)同自一念甫發(fā),,便要求溝通,。溝通是協(xié)同的必要條件,溝通了協(xié)同就可能發(fā)生,。點對點的溝通使得個人與個人的協(xié)同有條件實現(xiàn),。公共通信則使得社會協(xié)同可以跨越空間地實現(xiàn)。組織內(nèi)通信系統(tǒng)使得組織內(nèi)協(xié)同效率極大提高,。通信與計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展,,以往風(fēng)馬牛不相及的兩個領(lǐng)域逐漸開始融合,在此基礎(chǔ)之上統(tǒng)一通信技術(shù)誕生——讓人們無論任何時間,、任何地點,,都可以通過任何設(shè)備、任何網(wǎng)絡(luò),,獲得數(shù)據(jù),、圖像和聲音的自由通信。從此協(xié)同已經(jīng)具備了基本完備的物質(zhì)基礎(chǔ)和現(xiàn)實條件,。

      跨越空間,、組織運轉(zhuǎn)流程和作業(yè)安排(含作息時間安排)的協(xié)同,必然需要借助于通信技術(shù)才能實現(xiàn),。在通信技術(shù)得到迅速發(fā)展和低成本普及的情況下,,自發(fā)協(xié)同在組織內(nèi)部得以隨機(jī)地實現(xiàn),在可及的社會交往網(wǎng)絡(luò)中也隨機(jī)地發(fā)生和實現(xiàn),。建立在通信技術(shù)支撐的自發(fā)協(xié)同,,并沒有被提高到組織層面而上升為核心管理框架和工具,,而是更多地被視為基礎(chǔ)設(shè)施?;A(chǔ)設(shè)施水平的提高當(dāng)然會提高組織(企業(yè))的效率,。事實上,通信的確改變了并且還在改變著企業(yè)和政府組織的運轉(zhuǎn)方式和管理方式,。從許多企業(yè)和政府組織的雇員都可以得到通訊費用補(bǔ)貼的事實,,就可以看出這一點。通信成為組織協(xié)同的基礎(chǔ)設(shè)施之一已經(jīng)成為不爭的事實,。同時,,我們必須看到通信不僅僅被作為點對點自發(fā)協(xié)同的基礎(chǔ)設(shè)施和工具,也作為組織協(xié)同和管理的基本設(shè)施和工具,。通信作為辦公自動化(OA)的必要條件已經(jīng)得到廣泛認(rèn)同和應(yīng)用。值得關(guān)注的是通信設(shè)施和工具作為組織協(xié)同工具進(jìn)入組織運轉(zhuǎn)和管理的模式,。第一種模式是一種公共服務(wù),,這是我們熟知的通信服務(wù)利用模式。這種模式既不歸類到企業(yè)信息化軟件市場范疇,,也不納入?yún)f(xié)同軟件市場范疇,。第二種模式是以企業(yè)(或組織)通信系統(tǒng)或以通信技術(shù)為主要業(yè)務(wù)引擎的業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)入企業(yè)的。企業(yè)移動辦公系統(tǒng),、物流企業(yè)的調(diào)度系統(tǒng),、警務(wù)執(zhí)勤系統(tǒng)等都是這種模式的典型應(yīng)用。這種模式是納入到企業(yè)信息化(當(dāng)然也包括政府部門或其他社會組織)應(yīng)用市場范疇的,,也應(yīng)該被納入到協(xié)同軟件市場,。但出于歷史的原因,也出于市場營銷的需要,,一直都沒有被歸類到協(xié)同軟件和應(yīng)用市場的統(tǒng)計之中,。
     
     互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,即時通訊技術(shù)的普及,,移動通訊的高速發(fā)展,,組織規(guī)模的擴(kuò)大和分布化催生了統(tǒng)一通信技術(shù)并且快速發(fā)展,形成了巨大的市場,。思科等通信巨頭已經(jīng)發(fā)展了相對成熟的技術(shù),,并占據(jù)了主要市場。必須承認(rèn),,以統(tǒng)一通信為代表的軟硬件產(chǎn)品和系統(tǒng)的企業(yè)級應(yīng)用構(gòu)成了協(xié)同市場的重要組成部分,。這種情況正在發(fā)生更大的變化,過去只有規(guī)模大,、覆蓋面廣的全球性公司才有能力去部署這項業(yè)務(wù),,諸多的海外分部,、員工的移動性造就了統(tǒng)一通信漸漸被大型企業(yè)所認(rèn)可。而今更多的企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到,,統(tǒng)一通信不僅僅是一種語音解決方案,,更是一種戰(zhàn)略投資,該工具在一個智能解決方案中集成了語音,、數(shù)據(jù),、視頻、安全和移動特性,,能夠與公司已有的工具和流程配合運行,,從而提高了企業(yè)的靈活性和競爭力,實現(xiàn)了利潤率的提升,。近幾年,,越來越多的網(wǎng)絡(luò)公司開始涉足這一領(lǐng)域,與此同時在業(yè)務(wù)方向上也開始了轉(zhuǎn)移,,中小型客戶群體逐漸被統(tǒng)一通信類廠商所關(guān)注,,越來越多面向中小客戶的產(chǎn)品誕生,比如北電企業(yè)網(wǎng)就是最早進(jìn)入該領(lǐng)域的核心廠商之一,。更加值得協(xié)同軟件廠商關(guān)注的是,,在市場需求的不斷變化中,以往基于硬件(盒子)的產(chǎn)品漸漸開始被軟件方案所替代,,完全基于軟件的統(tǒng)一通信解決方案不斷推出,。這時候問題就出來了,軟件的企業(yè)級的統(tǒng)一通信解決方案是不是協(xié)同軟件,?如果是的話,,是協(xié)同工具、協(xié)同平臺還是協(xié)同應(yīng)用,?它與其他協(xié)同軟件之間將如何對接,、協(xié)同和糾結(jié)?這里也許沒法立刻給出答案,,但有一點是肯定的,,這種糾結(jié)將長期存在,直到長久的未來,。
 
即時通訊對協(xié)同軟件的沖擊
   
     最近在用友致遠(yuǎn)協(xié)同辦公系統(tǒng)內(nèi)部討論區(qū)看到一篇舊文,,題目是“ERP會被即時通訊替代嗎?”文章的作者認(rèn)為,,在不久的將來,,誰是ERP的掘墓人呢?不是協(xié)同軟件,,而是即時通訊,。其主要論據(jù)是:各種通信軟件,,如E-Mail、即時通信,、VoIP等新的技術(shù)優(yōu)勢,,達(dá)到現(xiàn)代企業(yè)靈活多變的要求,最終實現(xiàn)團(tuán)隊協(xié)作,。從中國目前現(xiàn)有的中小企業(yè)來看,,這種靈活多變的機(jī)制,恰好符合當(dāng)前的市場需求,。但在網(wǎng)絡(luò)化生存的時代,,ERP軟件廠商最大的威脅,不是來自競爭對手協(xié)同軟件,,而是網(wǎng)絡(luò)化的即時通訊,。從即時通訊應(yīng)用的情況看,目前許多中小企業(yè)的業(yè)務(wù)人員,,利用QQ,、MSN等即時通訊軟件,進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通和業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò),,甚至在“音頻”和“視頻”的輔助下,更加人性化地完成以往電話,、傳真,、電子郵件所完成的工作。
     
     首先我要說該文作者的結(jié)論是不符合現(xiàn)實的,。用友致遠(yuǎn)的系統(tǒng)工程師張煒先生認(rèn)為該文甚至不知道ERP的真正功能以及作用,。其次該文把協(xié)同軟件定位為ERP的競爭對手也很怪誕。實際上,,協(xié)同軟件和ERP是互補(bǔ)產(chǎn)品,。在這里談起這篇文章,是因為它引發(fā)了關(guān)于協(xié)同軟件的另一種思考,,甚至是疑慮,。什么疑慮?即時通訊,、web2.0等的普及應(yīng)用對協(xié)同軟件的沖擊,。
     問題可以換一個角度重新提出:協(xié)同軟件會被即時通訊替代嗎?
     
     這個問題對協(xié)同軟件顯然比起ERP軟件更有意義,。因為即時通訊本身即是協(xié)同工具,,就是協(xié)同軟件的一種,它本身就是在向企業(yè)組織和個人提供協(xié)同支持和服務(wù),。用友致遠(yuǎn)黃衎經(jīng)理的觀點本身就很有說服力:
     
     IM代替ERP的確不太可能,,畢竟業(yè)務(wù)在那里擺著,,IM無法進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。但替代協(xié)同軟件卻非不可能的事,。排除公文這種中國特色應(yīng)用,,其他功能即時通訊都有可能。google兩年前有一個產(chǎn)品,,叫wave,,現(xiàn)在還在lab里測試。他就是以gmail為基礎(chǔ),,將郵件,、IM 及事務(wù)協(xié)同三件事情放在同一個界面當(dāng)中進(jìn)行展示。和google的其他網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用一樣,,其內(nèi)容是存儲在gmail當(dāng)中,。文檔也可以使用google docs保存,也可以共享,。當(dāng)你不在線時,,他是郵件,在線時,,他是IM,,有事處需要處理時,他是協(xié)同,。所有的一切,,只需要你有一個gmail帳號。
      一些試用客戶給出的評價也證實了黃經(jīng)理的看法,。
      1.chat, microblog, mail, share, wiki, archive all in one live real-time
  web application
      2.Google wave, collaborative real-time communication made easy
      3.Stay on top of things and share ideas with ease
      4.Collaboration, communication, innovation: Google Wave is great for our
  nation!
   (摘自黃衎經(jīng)理提供的資料)
      對于協(xié)同軟件廠商來說,,這的確是一個問題。即時通訊,、web x.0等集成提供的本質(zhì)構(gòu)成了很多甚至主要協(xié)同工具的集成,,它是協(xié)同軟件。而且是比統(tǒng)一通信提供了更加豐富的操作和管理功能,。
   企業(yè)協(xié)同軟件和即時通訊糾結(jié)著走向未來
     
    面對協(xié)同軟件廠商的這個真正的拷問,。我卻覺得問題并不是那么簡單。通信,,無論是即時通訊還是統(tǒng)一通信,,都是協(xié)同軟件的組成部分,并且是不可或缺的組成部分,。任何協(xié)同平臺或者協(xié)同應(yīng)用都不可能缺乏這種協(xié)同基礎(chǔ)設(shè)施和工具,。如果說Google的WAVE將構(gòu)成對協(xié)同軟件威脅的話,那并不是即時通訊對協(xié)同軟件的威脅。因為當(dāng)Google以Gmail郵件服務(wù)器作為即時通訊的協(xié)同存儲工作區(qū),,并以郵件機(jī)制實現(xiàn)斷續(xù)在線和離線協(xié)作的話,,那就是已經(jīng)升級了的協(xié)同軟件,而不僅僅是協(xié)同工具了,。那么它的競爭對象首先是微軟的Office套件,。即便是如此,它和國內(nèi)典型的協(xié)同軟件還是有本質(zhì)的區(qū)別,。
     
    即時通訊類協(xié)同工具與國內(nèi)典型協(xié)同軟件產(chǎn)品的區(qū)別在于“個人協(xié)同”和“組織(企業(yè))協(xié)同”,。因為協(xié)同不是一個層面的問題,當(dāng)然也不是一類(一個層面)的工具就能解決問題,。如果微軟沒有把協(xié)同軟件廠商的飯碗“端掉”,,即時通訊也不能。微軟的確沒有“端掉”協(xié)同軟件廠商的飯碗,,即時通訊也不能,。
     
    原因是這樣的:個人和組織兩類“協(xié)同”不在一個“頻段”工作。即時通訊的確是協(xié)同的核心引擎,,Google試驗產(chǎn)品也證明了這一點,,但是一個“p2p”就道破了天機(jī):這叫個人協(xié)同(這是我個人定義)。而眼下包括致遠(yuǎn)在內(nèi)的協(xié)同引擎和工具卻是運行在組織協(xié)同層面,。這兩個層面的差異只要組織存在一天,,就不可能消失。同時這也反映了組織(企業(yè))運轉(zhuǎn)和管理的兩種截然不同的理念,。就像單一制和復(fù)合制(典型就是聯(lián)邦制國家和邦聯(lián)如歐盟)必然都見容于世界,,并且各有優(yōu)劣勢。任何一個組織(企業(yè))都不可能采取單一的模式運轉(zhuǎn),,因此永遠(yuǎn)需要組織協(xié)同。當(dāng)然,,也少不得個人協(xié)商(成員協(xié)同),。其實,我們應(yīng)該從微軟的OUTLOOK的成敗和在中西企業(yè)的應(yīng)用情況學(xué)習(xí)很多東西,。我認(rèn)為,,OUTLOOK與整個Office的協(xié)同整合,與msn,、Bing的整合,,卻基本具備了工作組協(xié)同的主要引擎和工具。但是大家知道,,西方人用的很普遍,,中國人卻不是很普遍,或者說協(xié)同的功能沒怎么用。我覺得微軟不強(qiáng)調(diào)Office是協(xié)同辦公平臺,,是有其市場策略和銷售方面的考慮的,。桌面軟件和企業(yè)軟件(business software)有不同的銷售方式和市場結(jié)構(gòu),也有不同的利潤和長尾效應(yīng),。這一點我理解微軟,。不過話說回來,組織協(xié)同不會因為個人協(xié)同的光大而消失,,但必然會發(fā)生改變,,它們會糾結(jié)著走向未來。
  
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