北京2022年5月27日 /美通社/ -- 在實現(xiàn)凈零目標(biāo)的征途上,，目前各企業(yè)分別處于不同階段,，其中一些已采取了可持續(xù)的舉措,，而另一些則剛剛起步,。為了解英國企業(yè)實現(xiàn)凈零目標(biāo)所采取的舉措及取得的進展,，BSI 撰寫了《2021 年凈零觀察指標(biāo)白皮書》,，目前已更新為 2022 年版本,。

BSI 2022年凈零觀察指標(biāo)白皮書正式發(fā)布

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2019 年,，英國議會通過了一項立法,，承諾英國將在 2050 年之前 100% 實現(xiàn)凈零目標(biāo)。這使英國成為首個承諾凈零排放的主要經(jīng)濟體,，從而推動了全球可持續(xù)發(fā)展行動的進程,。

在 2021 年 11 月召開的第 26 屆聯(lián)合國氣候變化大會 (COP26) 上,，195 個締約方最終達成了《格拉斯哥氣候協(xié)議》，明確將平均氣溫上升控制在 1.5 攝氏度以內(nèi),，為了實現(xiàn)凈零目標(biāo),，英國企業(yè)需要做出承諾，為英國乃至全球更多國家實現(xiàn)這一艱巨任務(wù)做出貢獻,。

BSI 年度凈零觀察指標(biāo)白皮書顯示,，英國企業(yè)的高層決策者中，近一半 (49%）將企業(yè)發(fā)展列為優(yōu)先事項,，而有五分之一 (20%) 則以碳減排為先,。

當(dāng)英國經(jīng)濟從疫情的影響中緩慢復(fù)蘇，企業(yè)紛紛忙于應(yīng)對供應(yīng)鏈問題,、通脹壓力和勞動力短缺等困境之時,，許多商界領(lǐng)袖發(fā)現(xiàn)很難考慮凈零轉(zhuǎn)型。事實上,，只有五分之一 (21%) 的受訪者明確表示,，他們完全了解凈零目標(biāo)對其組織的實際影響。

實現(xiàn)凈零的信心

根據(jù)對英國 1,000 名高層決策者和可持續(xù)發(fā)展專業(yè)人士的調(diào)查,，我們切實感受到了普遍的積極意愿和樂觀情緒,，大家認(rèn)為英國有能力并真正實現(xiàn)凈零排放目標(biāo)。

大多數(shù) (71%) 受訪企業(yè)已經(jīng)制定了凈零目標(biāo),，而在第 26 屆聯(lián)合國氣候變化大會 (COP26) 召開后,，78% 的受訪者表示他們對實現(xiàn)凈零目標(biāo)更具信心。

與 2021 年 BSI 的調(diào)查數(shù)據(jù)相比,，取得了長足進展,。當(dāng)時只有 40% 的組織承諾凈零排放，另外 31% 則"正在考慮中",。

實現(xiàn)凈零的障礙

盡管企業(yè)在凈零目標(biāo)和承諾等方面取得了進展,，但成本仍然許多組織具體實施中的重大障礙。

近一半的決策者 (45%) 將成本視為企業(yè)實現(xiàn)凈零目標(biāo)的"攔路虎",。這一比例明顯高于選擇其他兩個因素的比例：供應(yīng)鏈 (29%) 和監(jiān)管 (25%),。

近三分之二 (65%) 的決策者表示，由于新冠疫情,，他們已加快努力以凈零為目標(biāo)的運營,。

受訪者表達了對互相合作、學(xué)習(xí)如何實現(xiàn)凈零目標(biāo)的意愿,。近四分之三的受訪者表示他們的企業(yè)正接受外部資源的指導(dǎo),，46% 的受訪者則希望獲得更多支持。

BSI 標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān) Scott Steedman CBE表示,，"在格拉斯哥召開的第 26 屆聯(lián)合國氣候變化大會 (COP26) 和相關(guān)的媒體報道都表明,，許多企業(yè)已經(jīng)注意到可持續(xù)發(fā)展帶來的競爭優(yōu)勢,，并正在為實現(xiàn)凈零排放做準(zhǔn)備。此外,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者還必須應(yīng)對供應(yīng)鏈挑戰(zhàn),、能源成本上升、勞動力短缺和高通脹等問題,。企業(yè)在尋求經(jīng)濟增長甚至維持生存時忽視凈零目標(biāo),，這將帶來極大的隱患。

這些壓力很容易讓企業(yè)和消費者產(chǎn)生'非此即彼'的錯覺,，即必須在削減成本或?qū)崿F(xiàn)碳減排之中做出二選一的抉擇,。然而，有證據(jù)表明,，企業(yè)完全可以'魚和熊掌兼得',，同時實現(xiàn)削減成本和碳減排，而國際標(biāo)準(zhǔn)正是實現(xiàn)這一目標(biāo)的重要工具,。

隨著企業(yè)效率和組織韌性的提升,，企業(yè)變得更具韌性，諸如供應(yīng)鏈不確定性或能源價格等全球事件對企業(yè)的影響也隨之降低,。積極履行企業(yè)社會責(zé)任,，還將促進企業(yè)的人才招聘，提升員工留存率,。與其他組織攜手合作,，有助于降低實現(xiàn)凈零目標(biāo)的成本。從根本上說,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)站在戰(zhàn)略的角度,，看待實現(xiàn)碳減排、打造可持續(xù)發(fā)展的組織過程中所衍生的發(fā)展機遇和成本削減,。"

BSI發(fā)布了全球第一份碳中和標(biāo)準(zhǔn) - PAS 2060,，也是迄今獲得國際上最廣泛認(rèn)可的碳中和聲明規(guī)范。PAS 2060能為企業(yè)實現(xiàn)碳中和提供規(guī)范,，提高企業(yè)對碳排放的管理水平，同時也能增強其碳中和聲明的可信度,。

作為PAS 2050和PAS 2060標(biāo)準(zhǔn)的制定者,，BSI 參與了國際標(biāo)準(zhǔn)化組織產(chǎn)品碳足跡標(biāo)準(zhǔn)ISO 14067編寫工作，在碳領(lǐng)域積累了大量經(jīng)驗和最佳實踐,，可助力企業(yè)以更系統(tǒng),、科學(xué)的方法進行碳減排，為實現(xiàn)碳中和目標(biāo)提供全方位服務(wù)方案,，積極響應(yīng)國家雙碳目標(biāo)和應(yīng)對市場發(fā)展需要,，促進零碳供應(yīng)鏈的實現(xiàn),。