2月15日中午消息,，據(jù)報(bào)道,，根據(jù)之前的宣布,，從2月15日開始，英特爾舊將基辛格（Pat Gelsinger）將接替前任斯旺,，擔(dān)任公司首席執(zhí)行官,，基辛格臨危受命，需要幫助英特爾尋找到未來的發(fā)展道路。

　　據(jù)稱,，英特爾管理層曾經(jīng)考慮退出芯片制造,，把制造業(yè)務(wù)外包給亞洲的競爭對手（尤其是臺積電）。不過在CEO易人的消息宣布后,，基辛格表示，不會縮減制造業(yè)務(wù),，而是要重振雄風(fēng),，讓英特爾重新奪回領(lǐng)導(dǎo)地位。

　　基辛格18歲加入英特爾,，他上個(gè)月告訴公司員工稱,，他的夢想就是有朝一日做英特爾的CEO，如今夢想成真,。不過,，他今天面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

　　質(zhì)疑

　　在過去十年里,，基辛格擔(dān)任美國虛擬機(jī)公司VMWare的首席執(zhí)行官,，這是一家位于硅谷的云計(jì)算公司。在基辛格任期內(nèi),，該公司銷售額猛增了134%,，但是這有一個(gè)外在利好原因，那就是云計(jì)算是個(gè)增長迅猛的朝陽產(chǎn)業(yè),。在這家公司,，他沒有面臨英特爾今天所面對的挑戰(zhàn)。

　　在基辛格離開英特爾期間,，英特爾遭遇了一系列挫折,，包括Hillsboro研發(fā)工廠的失敗，制造問題影響了三代處理器的發(fā)布,，這讓亞洲競爭對手占據(jù)先機(jī),。

　　英特爾的銷售雖然還健康，但是未來虛無縹緲,。如果該公司不能夠重新贏得技術(shù)優(yōu)勢,，則將可能成為一個(gè)半導(dǎo)體行業(yè)“陪太子讀書者”，只能生產(chǎn)落后的芯片,，面對利潤和市場份額的下滑,。

　　投資機(jī)構(gòu)和分析師要求英特爾賣掉芯片工廠，將制造業(yè)務(wù)外包,。不過基辛格表示他重返英特爾的使命,，并不是肢解公司。聽上去，基辛格還是要追尋前任斯旺的路線,。

　　隨著半導(dǎo)體線寬縮?。ㄐ袠I(yè)已經(jīng)推進(jìn)到了5納米、3納米等）,，芯片制造愈發(fā)困難,。糟糕的是，英特爾公司并沒有預(yù)見到制造業(yè)務(wù)的麻煩,。與此同時(shí),，英特爾的競爭對手沒有遇到類似問題。

　　行業(yè)公認(rèn)的是,，臺積電,、三星電子等代工企業(yè)的芯片制造技術(shù)已經(jīng)領(lǐng)先了英特爾。由于他們對外提供代工業(yè)務(wù),，這意味著AMD這樣的英特爾競爭對手能夠使用比英特爾更先進(jìn)的半導(dǎo)體技術(shù),。

　　一些老牌客戶已經(jīng)跳槽。長期在電腦中使用英特爾處理器的蘋果已經(jīng)開始采用自家設(shè)計(jì)的處理器,。根據(jù)行業(yè)評測,，蘋果基于自家M1處理器的電腦，性能已經(jīng)超過了使用英特爾處理器的版本,。

　　更令人擔(dān)心的是,，亞馬遜、谷歌,、微軟等擁有大型數(shù)據(jù)中心的公司,，可能像蘋果一樣，采用自己設(shè)計(jì)的處理器,，這將會殃及英特爾快速增長的數(shù)據(jù)中心芯片業(yè)務(wù),。

　　去年，英特爾7納米處理器遭遇挫折后,，曾表態(tài)可能把制造業(yè)務(wù)外包,，以便實(shí)現(xiàn)2023年發(fā)布的目標(biāo)，這一消息讓投資人和華爾街分析師倍感興奮,。不過基辛格很快否定了這種可能性,，他表示相信2023年公司絕大部分芯片將自行生產(chǎn)。

　　華爾街心存憂慮,，但是愿意給基辛格留出改變的時(shí)間,。自從英特爾一月份宣布CEO易人消息后，公司股價(jià)上漲了兩成,。

　　舊將

　　英特爾俄勒岡工廠的芯片架構(gòu)師希爾頓（Glenn Hinton ）早前已經(jīng)退休,，但是去年被返聘,，協(xié)助一個(gè)特殊項(xiàng)目。到一月份希爾頓的工作量減少,，但是英特爾仍然希望他能夠繼續(xù)全職工作,。

　　希爾頓有點(diǎn)猶豫，因?yàn)椴惶煜がF(xiàn)在運(yùn)營公司的高管,，也不了解英特爾日后的方向,。不過有一天，他醒來后聽到了基辛格將重返英特爾的消息,。

　　希爾頓說道：“當(dāng)我看到基辛格返回的消息,，我的擔(dān)心全沒有了?！彼芸熘码娪⑻貭柌块T，表示愿意接受崗位繼續(xù)效勞,。

　　希爾頓表示,，最近和基辛格聊了幾次，感覺他很樂觀很興奮,，“我認(rèn)為他意識到所面臨的巨大挑戰(zhàn),，他想盡所能讓英特爾重新回到最佳狀態(tài)?！?/p>

　　最近幾年,，英特爾頻繁招募外部公司（比如高通、AMD等）的技術(shù)人才,，重振技術(shù)部門實(shí)力,，然而這些外來高管沒有收到奇效。希爾頓表示：“許多（外來）高管不太了解電腦,，但是基辛格很聰明,，他擅長領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)機(jī)構(gòu)，也很了解技術(shù)問題,?！?/p>

　　在2月15日擔(dān)任CEO之前，基辛格已經(jīng)利用電話提前上崗,，他邀請英特爾的前任高管們加入他的團(tuán)隊(duì),。

　　除了希爾頓之外，英特爾已經(jīng)宣布前任副總裁Sunil Shenoy將重返公司,，擔(dān)任位于俄勒岡州的英特爾工程設(shè)計(jì)集團(tuán)負(fù)責(zé)人,。

　　基辛格一月份對媒體表示，未來將會看到更多英特爾前任高管重新加盟,，他承諾要構(gòu)建他的導(dǎo)師——英特爾前任傳奇CEO格羅夫的企業(yè)文化,，即瘋狂的執(zhí)行力、透明的基于數(shù)據(jù)的文化。

　　根據(jù)朋友的描述,，基辛格性格直接,、開放、透明,。對于下屬該嚴(yán)厲就嚴(yán)厲,，但是他身上沒有格羅夫執(zhí)掌英特爾時(shí)期那種鋒芒和所謂的“建設(shè)性對抗”。

　　基辛格最近對分析師表示：“卓越的公司能夠擺脫困難挑戰(zhàn)的低迷期,，再次變得更強(qiáng)更好更優(yōu)秀,，我相信這是英特爾面臨的一次機(jī)會，我相信英特爾未來還會更美好,?！?/p>