寫文章是一個深度思考的過程，言之有物,，思之有理,，公之于眾，傾聽異聲,。堅持一段時間,，就會發(fā)現(xiàn),，眼光更加敏銳,，思想更加有深度,，思考維度也更寬。
“講學以會友,，則道益明,；取善以輔仁，則德日進”,。以文會友,，收獲朋友，也就成了寫作最大的樂趣和動力,。
寫此文章,，猶豫再三，擔心言多必失,。但身處其中,，誰還可以淡定從容，置身其外,。因為愛,，所以愛。希望為行業(yè)貢獻出自己的一份力量,。
“怕你不來,，又怕你亂來”。深耕芯片行業(yè)十多年,，也有同樣的擔憂,。期待芯片行業(yè)熱起來，又擔心芯片行業(yè)過熱對產(chǎn)業(yè)帶來負面的沖擊,。當前,，芯片行業(yè)是否過熱，不敢妄自定斷,，但“芯片熱”確實引發(fā)了行業(yè)的一些變局,，這值得我們好好思考。
“芯片熱”引發(fā)的變局
這幾年,，在中興和華為事件的推動下,，國內(nèi)芯片熱潮一浪接著一浪。美國動作一次,，熱度就增加一分,。芯片行業(yè)是硬科技，不是互聯(lián)網(wǎng),，不是靠噱頭和流量創(chuàng)造經(jīng)濟,。搞芯片技術,，還得埋頭干，坐冷板凳,，堅持長期主義,。
短期的熱，造就不了中國芯片,；長期熱,，才能成就中國芯。
希望多年以后,，不只是行業(yè)熱,、資本熱，每一個從事芯片產(chǎn)業(yè)的人心里都熱乎乎的,，有著自豪感和成就感,。
這兩年“芯片熱”引發(fā)了行業(yè)的變局，通過現(xiàn)象看本質(zhì),，對時下的芯片產(chǎn)業(yè)的幾個現(xiàn)象做個客觀理性的分析和認識,。
1、在國內(nèi)芯片火熱的產(chǎn)業(yè)環(huán)境下,，卻有晶圓廠關門倒閉
晶圓代工產(chǎn)能又開始緊張,，交貨期延長3-4個月,。目前8吋（200mm）晶圓代工廠產(chǎn)能很緊張,，對應0.13微米至0.18微米制程；而12吋（300mm）廠則是28納米以下制程產(chǎn)能緊張,，與大陸晶圓廠無關,，大陸最先進的量產(chǎn)制程是28納米。
芯謀研究顧文軍上月微博寫道：關于產(chǎn)能緊張,，前段時間聽說一個設計公司的老總,，50多歲的人，在代工廠的銷售老總辦公室嚎啕大哭,，已經(jīng)讓我很震驚了,；最近竟然聽到另一個更震驚的消息：一個設計公司的老總為了拿到產(chǎn)能竟然給代工廠的高管下跪！我真的想象不到,！
在如此行業(yè)熱,、資本熱、生意火的當下,，為何還有晶圓廠關門倒閉,？千億投資量級的武漢弘芯半導體晶圓廠項目陷入停滯，半導體晶圓廠“爛尾”項目有南京德科碼,、陜西坤同,、長沙創(chuàng)芯等,。很多人把這些項目歸于騙子項目，簡稱芯騙,。芯片行業(yè)是個很苦逼的行業(yè),，一般的騙子不敢選擇這個行業(yè)；即使有,，也是有芯片行業(yè)經(jīng)驗的騙子,。做成功了，就是行業(yè)大牛,；不成功,，就成了芯騙。
針對這些現(xiàn)象,，國家發(fā)改委新聞發(fā)言人則指出：一些沒經(jīng)驗,、沒技術、沒人才的‘三無’企業(yè)投身集成電路行業(yè),，個別地方對集成電路發(fā)展的規(guī)律認識不夠,，盲目上項目，低水平重復建設風險顯現(xiàn),，甚至有個別項目建設停滯,、廠房空置，造成資源浪費,。
在此之前,，近10年來沒有晶圓廠關門倒閉，最多就是轉(zhuǎn)讓,，沒有造成行業(yè)巨大經(jīng)濟損失,。這兩年爆出來的晶圓廠問題，不是因為“三無”,，不是因為低水平重復建設,，而是因為追求高大上，有錢燒的,。半導體高大上最缺的不是錢,，是人和技術，是時間,。要燒的錢超乎政府和投資人的預期和想象,，最后就不敢繼續(xù)燒了。
2,、芯片公司越來越多,，賽道越來越擁擠
年初認為，2020年將是一個轉(zhuǎn)折點，中國芯片設計公司數(shù)量將達到頂峰,，芯片產(chǎn)業(yè)各方將回歸理性,，中國芯片公司淘汰賽將開打。
據(jù)天眼查顯示2020年1月至10月,，全國新增集成電路相關企業(yè)超過5.8萬家,，其中第三季新增1.9萬家。截止2019年底,，中國芯片設計公司1780家,，芯片公司數(shù)量早已是世界第一。在全球芯片產(chǎn)業(yè),，芯片設計公司數(shù)量是最多的,。
“芯片熱”導致芯片公司越來越多，賽道越來越擁擠,，人才越來越短缺,，生意越來越難做。
當行業(yè)人在感嘆10年前創(chuàng)業(yè)的前輩們,，相比今天是如何不容易從芯片行業(yè)殺出來走上科創(chuàng)板時,，晶豐明源的創(chuàng)始人胡總則表示，“以前有以前的苦,，現(xiàn)在有現(xiàn)在的難,。以前芯片融資很苦，但只要做出芯片就能掙錢,；現(xiàn)在融資容易了,，但做芯片掙錢更難了”。一個賽道,，一個產(chǎn)品,，越來越多的公司蜂擁而上，呈現(xiàn)出要么沒有公司能做出,，要么一堆的公司都能做。研發(fā)人才的快速流動,，知識產(chǎn)權得不到有效保護,。只能靠供應鏈和大客戶門檻來構建競爭力。
每一個賽道只會留下前三的芯片公司,，還有那么多公司何去何從,？只有三個活法：自我盈利、上市,、合并,。既能自我盈利，又能上市的芯片公司將成為行業(yè)的龍頭企業(yè)。
3,、科創(chuàng)板短期內(nèi)改變了芯片創(chuàng)業(yè)公司的心態(tài)和做法
以前做芯片想的是：研發(fā)出產(chǎn)品,、攻客戶、搶市場,、如何盈利,。
現(xiàn)在做芯片想的是：研發(fā)產(chǎn)品或者貼牌產(chǎn)品，攻客戶,、搶市場,、如何做銷售額。
科創(chuàng)板是“芯片熱”的主要原因之一,，科創(chuàng)板短期內(nèi)確實改變了芯片創(chuàng)業(yè)公司的心態(tài)和做法,。以前是贏在市場，現(xiàn)在是贏在科創(chuàng)板,，因為贏在科創(chuàng)板比贏在市場更容易實現(xiàn),。
一切為上科創(chuàng)板而努力，科創(chuàng)板是上市的最快捷徑,。無需盈利,，目標是兩個億的銷售額。
有了目標,，就有了方向,。芯片創(chuàng)業(yè)公司不再專注，多做產(chǎn)品才能多做銷售額,，多招銷售人才才能多做業(yè)績,，多做低價才能多做生意，多融資才能多找研發(fā)和多做產(chǎn)品,，多融資才能填補公司虧損和維持運營,。
何以解憂，唯有融資,。何以成功,，唯有融資。
現(xiàn)在芯片創(chuàng)業(yè)公司只有一個目標：短,、平,、快。不接受現(xiàn)實就會被淘汰,，誰還能花幾年時間去做技術研究和技術創(chuàng)新,，誰還能去招新人培養(yǎng)做技術研發(fā)。挖人,，是國內(nèi)芯片行業(yè)的一個熱點和捷徑,。挖人最有效的方法是給高薪，給高薪最有效的方法是融資。
“芯片熱”引發(fā)的思考
面壁十年圖破壁,，難酬蹈海亦英雄,。做芯片行業(yè)要有奉獻精神，才能走的更遠,，才能真正實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報國,。
任何東西可以再生，時間不可以再生,。未來十年是中國芯片行業(yè)的黃金期,，如何利用好這十年來發(fā)展中國集成電路產(chǎn)業(yè)，是我們應該思考的問題,。
1.如何抓住“芯片熱”來提升整個產(chǎn)業(yè)
近幾十年來我國在集成電路上有過不少努力,，也出現(xiàn)過幾次熱潮，但最后沒有逃出“落后-追趕-再落后”循環(huán)的怪圈,。原因有三點：資金和人才持續(xù)投入不夠,、不重視基礎研究、缺少前瞻性思維和戰(zhàn)略眼光,。
發(fā)展芯片產(chǎn)業(yè)和芯片技術,，就不要幻想彎道超車。腳踏實地,，日積月累,，開放學習才有機會縮短與國外的差距。這個十年是縮短差距的十年,，這個十年是進一步夯實國內(nèi)芯片產(chǎn)業(yè)基礎的十年,。把握好這十年，才有機會追趕和超越國外芯片技術,。即使華為最先進的手機芯片也是基于國外IP技術設計出來的,，更不要談EDA軟件和芯片制造。
做芯片,，離不開三大要素：人,、錢、時間,。國內(nèi)“芯片熱”加強了兩個要素：人和錢,。
越來越多的錢投入到國內(nèi)芯片行業(yè)，越來越多的公司從事芯片產(chǎn)業(yè),，越來越多的人才加入到芯片行業(yè)?！盁帷弊屓丝吹綑C會,，“熱”讓人得到利益。更多的產(chǎn)業(yè)基礎人才有助于芯片產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，更多的芯片基礎人才有助于培養(yǎng)出更多芯片精英人才,。芯片技術和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展是由精英推動的,。這是“芯片熱”帶來的正面積極影響。
2.如何更好的解決芯片人才短缺和過剩之間的矛盾
最近有報道,，有經(jīng)驗的芯片研發(fā)工程師一個月被打200多通電話,，2021年應屆生的秋招卻是一片蕭瑟。芯片公司校招,，清北復交是第一梯隊,，成電東南是第二梯隊，其他的985是第三梯隊,。薪水高的開到40~50萬/年,，應屆生的一般市場價在20~25萬/年。
從上面報道可以看到兩個點,，一是國內(nèi)芯片公司的短平快心態(tài),，二是芯片公司對優(yōu)秀人才的渴求。
在國內(nèi)芯片行業(yè),，真正在做技術的大部分人并不是清北復交,，產(chǎn)品研發(fā)和技術最好的大部分也不是清北復交。清北復交的人機會太多,、誘惑太多,，不是轉(zhuǎn)向做投資或者其他，就是在芯片公司做管理,。國內(nèi)芯片產(chǎn)業(yè)最缺的是有經(jīng)驗的芯片技術人才,，尤其是有經(jīng)驗的芯片技術高端人才。芯片技術高端人才除了具備良好的資質(zhì),，需要在第一線長時間的技術研究和積累,。
高校加強校企合作是解決芯片人才短缺與過剩的最好辦法。南京集成電路大學的成立也是在摸索和探討校企合作,。應屆畢業(yè)生也要改變觀念和思路,，選擇大公司和小公司各有利弊，大公司一個蘿卜一個坑接觸面窄,，獲得真正教導的機會少,，更多靠自學；在小公司可以全面接觸和學習芯片研發(fā)以及生產(chǎn),，可以獲得一對一的教導機會,。所以，解決芯片人才短缺和過剩,，需要雙方的努力,。
3.芯片產(chǎn)業(yè)的規(guī)律沒變,，上市科創(chuàng)板只是把問題轉(zhuǎn)移
直到今天，芯片產(chǎn)業(yè)的規(guī)律沒有變,，芯片公司盈利模式?jīng)]有變,；芯片產(chǎn)業(yè)摩爾定律長期有效，芯片公司之間的競爭仍是人才之爭,。
由于摩爾定律的長期有效,，芯片公司追求的不是成本，而是技術創(chuàng)新,；芯片技術創(chuàng)新帶來信息技術的發(fā)展和用戶體驗的提升,，以及成本或者系統(tǒng)成本的下降。只有更優(yōu)秀的芯片人才,，才能更好地推動芯片技術的創(chuàng)新,。有經(jīng)驗的芯片優(yōu)秀人才培養(yǎng)需要3~5年，時間是芯片公司人才培養(yǎng)和技術研究的硬指標,。挖人,，只能臨時解決芯片公司的人才問題，不能解決國內(nèi)芯片行業(yè)人才短缺和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問題,。
現(xiàn)在國內(nèi)芯片創(chuàng)業(yè)公司都過的很痛苦和煎熬,，上科創(chuàng)板成為芯片公司短期最大的愿望。過多的同質(zhì)化產(chǎn)品競爭導致沒有利潤,，甚至虧本銷售,。有了銷售額才能融資，有了融資才能做銷售額,，如果不能快速上科創(chuàng)板,，很快陷入死循環(huán)。研發(fā)一顆有競爭力并能掙錢的芯片產(chǎn)品需要2年以上的時間,，量產(chǎn)到市場推廣需要1~2年時間?，F(xiàn)在的投資人根本就等不了這個時間，倒逼芯片公司選擇做短平快的產(chǎn)品去做銷售額,。從上一個公司轉(zhuǎn)移技術快速推出產(chǎn)品的除外,。
上科創(chuàng)板，讓芯片公司從小公司蛻變?yōu)橹净蛘叽蠊?，首要的融資問題得到解決,，有利于人才招聘和引進，有利于大客戶導入和市場推廣,。如果過多的同賽道芯片公司都上了科創(chuàng)板,，同樣的問題又會重復出現(xiàn)，最終芯片公司不能靠賣芯片或者IP技術盈利是沒有出路的,。
4.國內(nèi)芯片行業(yè)應該集中發(fā)展,，還是應該百花齊放
“芯片熱”以來,，爭論最大的話題是,，國內(nèi)芯片行業(yè)應該集中發(fā)展,，還是應該百花齊放。各方的觀點都很鮮明和有道理,。
從全球芯片產(chǎn)業(yè)發(fā)展和最近兩年的并購潮來看,，集中發(fā)展是最終目標。通過這一系列并購,，美國芯片行業(yè)將誕生更多的龍頭,，進而助力美國鞏固在全球芯片行業(yè)的霸主地位。
其實,，國內(nèi)芯片公司也嘗試過進行集中發(fā)展,，但效果不理想。原因很多,，有來自公司本身的原因,，也有來自國內(nèi)產(chǎn)業(yè)環(huán)境和社會文化以及價值觀的原因，至少說明現(xiàn)階段集中發(fā)展并不是最好的選擇,。
現(xiàn)階段,，對于國內(nèi)芯片行業(yè)來說，既鼓勵集中發(fā)展,，也支持百花齊放,。百花齊放可以增強國內(nèi)芯片產(chǎn)業(yè)活力，促進產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，激活和培養(yǎng)人才,。最后絕對不會是一地雞毛，芯片產(chǎn)業(yè)也不同于光伏產(chǎn)業(yè),，規(guī)模大太多,，技術迭代速度更快，技術創(chuàng)新要求更高,，需要幾代人的持續(xù)努力和趕超,。
不管是集中發(fā)展還是百花齊放，絕大多數(shù)芯片公司都會為這個行業(yè)創(chuàng)造價值,。只要是在真正研發(fā)芯片,，只要真正在做公司，將為國內(nèi)芯片行業(yè)培養(yǎng)出更多有經(jīng)驗的芯片人才,，積累更多的芯片技術,，為中國芯片的騰飛打下基礎。
結語
“凡心所向,，素履以往,，生如逆旅,，一葦以航”。在國產(chǎn)芯片的發(fā)展道路上,，要不忘初心,，乘風破浪，一往無前,。
此外,，國家也要加強對國家資金獲得者的要求和監(jiān)管。最近對政府補助資金進行公安防詐騙備案就是一種進步,，確保國家資金真正用于芯片研發(fā),。
時不我待只爭朝夕，共同開創(chuàng)芯時代,。