推動(dòng)高能效創(chuàng)新的安森美半導(dǎo)體(ON Semiconductor,，美國(guó)納斯達(dá)克上市代號(hào)：ON)，已被納入彭博性別平等指數(shù)(GEI),。安森美半導(dǎo)體今年入圍因得分高于彭博設(shè)定的全球門(mén)檻,，彰顯其在5大支柱框架的高程度披露和整體表現(xiàn)，包括：女性領(lǐng)導(dǎo)力和人才庫(kù),、同酬和性別薪酬平等,、包容性文化，性騷擾政策和尊重女性的品牌,。

　　2020 GEI包括50個(gè)行業(yè)的325家公司,，安森美半導(dǎo)體是其中之一。涉及的行業(yè)廣泛,，包括汽車(chē),、銀行、消費(fèi)者服務(wù),、工程和建筑,，以及零售。

　　安森美半導(dǎo)體總裁兼首席執(zhí)行官(CEO) 傑克信(Keith Jackson)說(shuō)：“很榮幸能領(lǐng)導(dǎo)這樣一家公司,，在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的市場(chǎng)和我們生活的世界中力求性別平等,。在安森美半導(dǎo)體慶祝首次公開(kāi)募股(IPO)20周年之際,，這不僅是認(rèn)可我們達(dá)到目標(biāo)，也是公司發(fā)展的里程碑,?！?/p>

　　安森美半導(dǎo)體多元化與包容性和人才管理總監(jiān)Alicia Scott說(shuō)：“在安森美半導(dǎo)體，我們每天都努力將多元化和包容性融入企業(yè)各個(gè)層面,。公司的性別平等工作獲全球認(rèn)可是我們的榮耀,，同時(shí)也提示我們的客戶(hù)、股東,、社區(qū),，最重要的是提示我們的員工，在多元化和包容性方面要言行一致,?！?/p>

　　GEI于2016年推出，前稱(chēng)彭博金融服務(wù)性別平等指數(shù)（Bloomberg Financial Services Gender-Equality Index）,，跟蹤致力于在政策制定,、代表性和透明度支持性別平等的上市公司的財(cái)務(wù)表現(xiàn)。

　　彭博董事長(zhǎng)Peter T. Grauer說(shuō)：“納入2020 GEI的325家公司已表現(xiàn)出對(duì)透明度的承諾,，并展現(xiàn)出在相關(guān)性別數(shù)據(jù)報(bào)告的領(lǐng)導(dǎo)力,。對(duì)公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和實(shí)踐的披露是在全球支持性別平等的重要第一步?！?/p>

　　安森美半導(dǎo)體長(zhǎng)期以來(lái)一直致力于多元化和包容性,，認(rèn)識(shí)到公司因充分發(fā)輝全體員工的廣泛經(jīng)驗(yàn)、知識(shí),、文化,、客戶(hù)和背景而處于最強(qiáng)的地位。公司頌揚(yáng)這些差異,，并在全球160多個(gè)地點(diǎn)為35,000多名員工建立包容的工作環(huán)境,。