不久前，現(xiàn)年86歲的臺積電創(chuàng)始人兼董事長張忠謀宣布,，將于明年6月股東大會后退休,。

30年前，張忠謀親手創(chuàng)辦了全球第一家專業(yè)集成電路制造服務(wù)企業(yè)——臺積電,，并用30年的時間把這家名不見經(jīng)傳的小工廠締造成一家最會賺錢的華人科技公司,。截至發(fā)稿前，臺積電市值高達2195億美元,。今年3月,，臺積電市值更是超越半導(dǎo)體龍頭英特爾，刷新歷史最高紀錄,。

放眼整個半導(dǎo)體業(yè),，帶領(lǐng)臺積電沖向世界的張忠謀，堪稱企業(yè)家典范,，但在挑選接班人這件事情上,，他更要深思熟慮。新接班計劃是公司董事長與CEO兩職分離,，由雙“首長”平行領(lǐng)導(dǎo)接續(xù),，劉德音接任董事長，魏哲家擔任總裁,。

這兩位接班人早在4年前就已被任命為共同執(zhí)行長,，在經(jīng)過了4年的考察期后，才被正式定為接班人,。在選任接班人一事上,，張忠謀認為，繼任者應(yīng)該同時兼具商人和工程師的角色,，首席執(zhí)行官必須思想開放,、世俗智慧，才能為公司指定戰(zhàn)略,。張忠謀評價,，此次選出的兩位繼承人都比較像工程師，但業(yè)務(wù)技能還需要加強。

董事長與CEO兩職分離的接班計劃并不是第一次出現(xiàn),，例如華為就采用的輪值CEO制度,這樣做的目的是發(fā)揮多人智慧,，強調(diào)權(quán)力制衡，防止獨裁專斷,。同時外界猜想這樣的安排也是對臺積電之前一次選CEO經(jīng)驗的調(diào)整,，畢竟以86歲高齡退休后再次復(fù)出救火的可能性不太大。

繼任的劉德音和魏哲家二人分別在臺積電擔任管理職務(wù)已有24年和19年,，對臺積電的管理運營都非常熟悉,，并且經(jīng)歷了4年多全方位的考察。張忠謀對此二人的接任不得不說是煞費苦心,。

張忠謀表示,他并不擔心在他退休后臺積電的發(fā)展,。他認為至少到2020年，臺積電每年都會有5%—10%的增長,。

臺積電能獨占市場鰲頭,，靠的就是能精準的戰(zhàn)略布局。在創(chuàng)立之初的10年,，臺積電的主要成就是奠定了美國市場,，為此后的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。中間的10年,，臺積電發(fā)力個人計算機和計算機繪圖市場,，在這部分業(yè)務(wù)上霸占著不可動搖的行業(yè)地位。最近的10年間,，臺積電又在手機市場上占據(jù)了主要地位,。

臺積電與蘋果的合作在占領(lǐng)移動市場上起到了至關(guān)重要的作用。臺積電與蘋果的合作始于7年前,，近兩年來二者的關(guān)系變得越來越密切,。蘋果歷代的多個處理器均出自臺積電之手，包括今年剛出的備受矚目的iPhone X,，蘋果已成為臺積電最大的客戶,。

iPhoneX的供不應(yīng)求使得臺積電的股價一度上漲2.5%，創(chuàng)下新高,。蘋果的COO 杰夫·威廉姆斯在出席臺積電成立30周年慶典活動時就表示,，未來新iPhone和iPad的芯片制造也將100%交給臺積電。

除蘋果外,，臺積電還與另一巨頭公司高通達成了合作,，將于今年底開始小批量生產(chǎn)高通的新一代電源管理芯片，2018年開始批量發(fā)貨,。

明年起,，臺積電將進入后張忠謀時代,。以目前形勢來看，臺積電已經(jīng)在市場上占據(jù)領(lǐng)先地位,，短期內(nèi)張忠謀的退休不會對公司造成太大影響,，但長期發(fā)展如何，還要看新一代接班人如何去磨合,，如何互補去創(chuàng)造一加一大于二的價值,。