集成電路行業(yè)的快速發(fā)展與變化,，人才缺口已成為企業(yè)面臨成長發(fā)展的瓶頸之一,。晶圓代工廠商中芯國際副總裁俞波表示,，當前半導體企業(yè)想要追趕世界一流,，人才缺口明顯不夠,，對于高端人才的需求迫在眉睫,。

2016年,，中國集成電路產(chǎn)業(yè)繼續(xù)保持高速增長的勢頭,。根據(jù)中國半導體行業(yè)協(xié)會2017年的最新統(tǒng)計,，2016年中國集成電路產(chǎn)業(yè)銷售額高達4335.5億元,，比上年增長20.1%，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上,，芯片設(shè)計業(yè)與芯片制造業(yè)所占比中國呈逐漸上升的趨勢,。

在晶圓代工領(lǐng)域，中芯國際已經(jīng)名列世界第四,，但是與臺積電相比還有著巨大的差距,，規(guī)模僅只其十分之一。

中芯國際集成電路制造有限公司副總裁俞波，對于中國集成電路行業(yè)白皮書的公布,，指出得以讓業(yè)界了解到行業(yè)現(xiàn)在人才分布的情況及對人才的渴求,。

他指出，中芯國際雖然經(jīng)過多年的發(fā)展,，但距離世界一流技術(shù)上落后,，在專業(yè)人才，甚至是中層人才和底層人員上都有著巨大的差距,。俞波指出中芯國際目前16000多人,，研發(fā)1000多人，目前國內(nèi)規(guī)模最大,，北京,、天津、深圳都在擴產(chǎn),，這將帶來28000的人才需求,，但是國內(nèi)培養(yǎng)人才的速度無法滿足中芯國際的需求。

此外,，中芯還需要面對來自國外企業(yè)的競爭壓力,。國外巨頭紛紛進入國內(nèi)設(shè)廠，在人才的競爭方面更加激烈?，F(xiàn)實情況是,，頂級人才的流動與獲得異常困難。

俞波呼吁,，希望通過努力,，在最短的時間內(nèi)，在不擴大差距的基礎(chǔ)上,，追趕國際企業(yè),，但產(chǎn)線與工廠對于高端人才的需求是非常迫切的。中芯國際也想盡辦法,，在薪資待遇方面盡量多考慮員工的需求,，照顧好員工，這也是吸引人才,，留住人才的“殺手锏”,。

展訊通信人力資源全球副總裁沈小靖則表示，“集成電路產(chǎn)業(yè)進入的成本越來越高,，獲得人才的成本越來越高,，展訊在往中高端轉(zhuǎn)型的過程中，成本也在不斷攀升,?！?/p>

他指出,，企業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)品的升級換代，最主要的是需要人才,，在本土企業(yè)逐漸步入全球化的過程中,，本地人才如何與國際的人才共同協(xié)作,，這中間面對許多問題,，也對人力資源工作帶來了非常大挑戰(zhàn)。