“人才”作為集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第一資源，對于核心關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,。日前《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書》（2016-2017）在北京發(fā)布,，希望借此推動集成電路人才的培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。

白皮書以企業(yè)調(diào)研為主，企業(yè)樣本共計600余家,，同時也針對國內(nèi)100多所高校進(jìn)行了調(diào)研,。其中民營企業(yè)占50%、國有企業(yè)占13%,、外資與合資企業(yè)占34%,；產(chǎn)業(yè)鏈方面，調(diào)研的企業(yè)中芯片設(shè)計服務(wù)與無晶圓半導(dǎo)體公司等IC設(shè)計企業(yè)占50%,，其中無晶圓半導(dǎo)體企業(yè)占據(jù)半壁江山,，達(dá)到58%。

白皮書解讀 高端人才數(shù)量與質(zhì)量都缺

中國工業(yè)和信息化部軟件與集成電路促進(jìn)中心副處長徐珂,，對白皮書的內(nèi)容進(jìn)行了解讀,。他指出，中國IC人才供不應(yīng)求,，人才的供給與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的增速不匹配,，單純依托高校培養(yǎng)IC人才，無法滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求,。需要產(chǎn)學(xué)研深度融合，培養(yǎng)高質(zhì)量大批的人才,。

白皮書調(diào)研中發(fā)現(xiàn),，相對歐美發(fā)達(dá)國家，中國集成電路企業(yè)擁有10年以上工作年限的人員較少,。其中,，晶圓制造和代工企業(yè)，10年以上工作經(jīng)驗的人員較多,；封裝測試類企業(yè),，3年以下工作年限的人才占大多數(shù)。其他類別的企業(yè)分布則較平均,。

同時,，高校IC人才培養(yǎng)地域分布不均衡，產(chǎn)業(yè)分布與高校布局應(yīng)相輔相成,。按照我國IC產(chǎn)業(yè)的整體分布和高校IC人才地域分布統(tǒng)計,。長三角、京津冀地區(qū)有較好的IC人才培養(yǎng)高校,。珠三角地區(qū)集成電路人才培養(yǎng)的高等院校較少,。與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相稱。

近年來隨著中國集成電路產(chǎn)業(yè)的快速增長,，根據(jù)《國際集成電路產(chǎn)業(yè)推進(jìn)綱要》,，產(chǎn)業(yè)規(guī)模到2030年將擴大5倍以上,，對人才需求將成倍增長。高端集成電路人才的數(shù)量和質(zhì)量,，不能滿足當(dāng)前產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要,。