成都迎來芯片市長計劃啟動新一輪大規(guī)模集成電路產(chǎn)業(yè)建設,，一座是GF的12寸晶圓廠,，一座是紫光的12寸晶圓廠,，預計投資超千億規(guī)模,。早在2005年，成都建成西部首個8寸廠——成芯,，卻于五年后賣給了TI,，這座8寸廠據(jù)說也要擴建……

成都再次進軍Foundry，將同時啟動至少兩到三條12寸的消息,。傳言德州儀器被要求在成都擴產(chǎn)8寸廠,，同時新建一條12寸廠,；又有傳言成都積極邀請國際Foundry（GF）來成都建設一座12寸晶圓廠；又有臺媒傳言原臺積電CEO蔡力行加入紫光,，負責晶圓代工業(yè)務,，不過遭到雙方否認，可以確定的是紫光將在成都建12寸晶圓廠,；而臺積電退休高管蔣尚義出任中芯國際獨立董事,，引發(fā)大陸晶圓廠投建熱猜測。 

成都：不審勢即進退皆誤,，再做代工要深思

說起Foundry，成都并不陌生,。早在2005年,，成都就由成都工投、成都高新區(qū)共同投資,，中芯國際托管運營,，建成西部首個8寸廠——成芯。由此開啟成都發(fā)展Foundry產(chǎn)業(yè)之路,，各方寄予很高期望,。可不是每個故事都有美好結(jié)局,，短短五年,，成芯就“風流總被雨打風吹去”，最后被賣與給了德州儀器,。

往事不堪回首,，成芯沒成。此次要同時啟動兩到三條12寸廠,，成都想好了嗎,？

同時啟動兩條12寸，這是個問題,。Foundry是個重資產(chǎn)的產(chǎn)業(yè),，被稱為“吞金獸”。就12寸廠來說,，一開始建廠就要拿出幾百億人民幣,，后續(xù)每年也至少近百億的投資。不知道成都是否有這樣的經(jīng)濟實力和上下一致的決心同時支持兩條12寸廠,。莫讓成芯悲劇再次上演,，這需要認真分析、準確判斷,、科學決策,。更別忘了,，成芯還只是一個8寸廠。

在現(xiàn)在Foundry產(chǎn)業(yè)發(fā)展中,，不僅需要強大持續(xù)的經(jīng)濟實力還要充沛專業(yè)的人才積累,，以及全面扎實的產(chǎn)業(yè)基礎、自主可控的市場需求,、上下一致的決心信心,、接連幾屆的政府支持，成都都有嗎,？有支持一座12寸廠持續(xù)發(fā)展的實力嗎,？或許有；有支持兩座,、三座12寸廠的實力嗎,？或許沒有。

時移世易,，成都現(xiàn)在的實力和十年前不可同日而語,，當?shù)仡I導對產(chǎn)業(yè)的認知更是大有進步。紫光強大的實力和“不走尋常路”的運作方式也不是當年中芯國際1.0所能比的,；另外GF的技術積累更是遠超當年的成芯,。

十年一覺芯片夢，難能可貴的是,，成都政府沒有“一朝被蛇咬,，十年怕井繩”，反而對芯片的夢想“不忘初心”,，這種不畏艱難,、屢敗屢戰(zhàn)的態(tài)度值得尊敬。

作為高額投資且可能多年不盈利的Foundry產(chǎn)業(yè),，需要領導班子高度重視,。成都迎來芯片市長后，讓業(yè)界看到了成都發(fā)展半導體的決心和動作,。但作為半導體產(chǎn)業(yè)來說,，一個地方政府服務的效率、對產(chǎn)業(yè)的理解和對企業(yè)的支持主要體現(xiàn)在中層,，主要具體事務是執(zhí)行在中層,，成都還需要做更多的功課。

成都需要慎重,，同樣對紫光,、德州儀器和GF來說，更需要認真掂量自己的實力。

紫光12寸制造：代工難,，難于上青天

紫光對半導體產(chǎn)業(yè)的理解越來越深,，也越來越專業(yè)。終于,，紫光還是自己來做12寸制造,。紫光發(fā)現(xiàn)投資現(xiàn)有Foundry會引起IDM和Foundry模式爭議，有違產(chǎn)業(yè)規(guī)律,。自己制造,，或許未來走IDM道路。

“代工的水很涼”,。首先不談技術來源,，就從領軍人才的招募來說，這兩天紫光/蔡力行和中芯/蔣尚義的事情便可“窺一斑見全豹”,。前者僅僅是傳聞,，甚至已經(jīng)被雙方拒絕;后者僅僅是聘任了一位年屆古稀、退休三年的前臺積電高管作為獨立董事,，臺媒已經(jīng)像炸鍋一樣。以臺灣同胞強烈的“島域”憂患意識和多做少說的優(yōu)良傳統(tǒng),，能想象到他們在對人才和技術上的嚴防死守會有多嚴格：無死角的法律條文,、全方位的競業(yè)禁止、輿論殺伐,、超級優(yōu)惠的福利待遇,、殺雞給猴看的審判案例。這都能讓想來大陸發(fā)展的優(yōu)秀人才不寒而栗,。遙想當年對張汝京的“趕盡殺絕”,，絕對能想象到現(xiàn)在臺灣“政府”對高科技人管控的手段，何況半導體是臺灣現(xiàn)在最后的一個高科技產(chǎn)業(yè),。 

以中芯國際招募先進工藝研發(fā)人才的歷程來說,，更能看到招募高端人才之難?；蛟S業(yè)內(nèi)看到中芯在招募高端研發(fā)人才結(jié)果上的“無作為”,，就以為是過程上的無作為。這一點中芯國際有著滿肚子的委屈,。中芯國際在尋求高端研發(fā)人員上可謂是鞠躬盡瘁：高層“漂洋過海,，幾顧茅廬”，董事會“重金懸賞,，千金買骨”,，但都因為種種原因未能成行。其中法律條款,、競業(yè)禁止是最重要的,。就像這次蔣尚義退休多年,，僅做獨董，都還需要向臺積電報備,，征得同意,，我們就能理解尋找領軍人才的不易。

Foundry產(chǎn)業(yè)作為國際市場,、國際競爭,、國際人才的國際化產(chǎn)業(yè)，要想獲得成功必須有一個國際化,、專業(yè)化的董事會和管理層,。紫光進入代工產(chǎn)業(yè)，在當今人才困局下,，就需要更多守正出奇,、聲東擊西的妙筆和運作。

11月30日長江存儲工廠打下第一根樁,；成都12寸Foundry浮出水面,；展訊正式入駐南京。存儲,、制造,、設計，紫光的半導體戰(zhàn)略布局完成,。這才真正到了考驗紫光的時候,，如何落實這些戰(zhàn)略將成為紫光未來的主要任務。