2016年12月12日,，中國上海訊——英飛凌中國榮登“2016大中華區(qū)最佳職場”榜單,，英飛凌是榜上唯一一家半導(dǎo)體企業(yè)。該榜單是由卓越職場研究所(Great Place to Work Institute)，這一全球性的研究,、咨詢和培訓(xùn)公司發(fā)布的,。

　　英飛凌大中華區(qū)總裁蘇華博士表示：“我們很榮幸能獲得這個獎項,，感謝所有員工讓英飛凌中國成為最佳職場,。英飛凌一直致力于為員工提供良好的工作環(huán)境、包容的企業(yè)文化和清晰的職業(yè)規(guī)劃,。員工是推動英飛凌可持續(xù)發(fā)展的基石和保障,。通過堅持不懈地追求最佳職場的目標(biāo)，我們希望員工和企業(yè)能一起發(fā)展,，共同取得成功,。”

　　2016年,，共有來自中國大陸,、中國香港和中國臺灣的137家跨國企業(yè)完成了評選流程，涉及21萬名員工,。在評估過程中,，卓越職場研究所邀請參與企業(yè)的員工填寫涉及五大方面的Trust Index（信任指數(shù)）調(diào)查問卷,，即信譽,、尊重、公平,、自尊和友情,，就公司的各個方面進行評分。與此同時,，每家參選企業(yè)的人力資源團隊和高管團隊還要提交一份Culture Audit（文化審計）問卷,，詳述公司9大方面的人力資源管理措施。經(jīng)過嚴(yán)格的評估流程,，今年共有30家優(yōu)秀的企業(yè)上榜,。

　　英飛凌此次憑借在工作生活平衡、讓員工有歸屬感,、開放式溝通,、良好的發(fā)展機遇和企業(yè)社會責(zé)任等方面的突出表現(xiàn)榮登榜單。得益于成功的人才戰(zhàn)略,，過去三年來,，英飛凌中國的員工流失率僅為高科技企業(yè)平均流失率的一半左右。2016財年，在英飛凌中國工作5年以上的員工數(shù)量占公司員工總數(shù)的50%左右,，工作10年以上的員工數(shù)量占公司員工總數(shù)的15%左右,。尤其令英飛凌中國員工感到自豪的是，英飛凌憑借自身領(lǐng)先的技術(shù)和創(chuàng)新,，在踐行“讓人們的生活更加便利,、安全和環(huán)保”這一承諾方面所展現(xiàn)的價值和取得的成就,。