外包" title="外包">外包" title="軟件外包" title="軟件外包">軟件外包">軟件外包操作實際就是一種全球范圍的“teamwork”,。只有依據(jù)工業(yè)標準流程和規(guī)范，承包商才能將軟件生產(chǎn)過程從黑箱作業(yè)變成透明且成本可控的流水線,。分包海外的軟件往往是某個大型系統(tǒng)項目下的某個子系統(tǒng),，其中最為困難的步驟是系統(tǒng)模塊的分割與合成，而這種分割與合成必須按照特定的切割理論,，嚴格遵循業(yè)界形成共識的方法論或業(yè)界通行的工業(yè)標準,。?

承包商在完成半成品后，將半成品發(fā)回總部,，與發(fā)包商的系統(tǒng)進行對接,，進行系統(tǒng)整合與嵌入。如果承包商不遵循國際標準規(guī)范,，后續(xù)的“組合”或“嵌入”工作就會陷入混亂甚至癱瘓,。?

在這種全球的協(xié)作開發(fā)中，不少其他國家的軟件工程師都經(jīng)常抱怨中國同行不遵守行業(yè)標準,，在開發(fā)過程中常常愛尋找捷徑,，不按流程操作，難于相互接口,，大大影響了整體軟件的質(zhì)量,。而在西方人印象中，印度工程師就屬于“遵守工程紀律”的開發(fā)隊伍,。隨著我國" title="我國">我國軟件產(chǎn)業(yè)突破作坊式的單打獨斗時代,，軟件開發(fā)" title="軟件開發(fā)">軟件開發(fā)人才培養(yǎng)逐漸滿足行業(yè)的發(fā)展需要，團隊協(xié)作能力和開發(fā)標準化程度得到有效提升,，然而與印度等外包大國相比,，我國外包軟件質(zhì)量難以保障的問題成為制約我國軟件外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要障礙,。專業(yè)軟件測試" title="軟件測試">軟件測試人才稀缺是軟件質(zhì)量難以保障的根本原因。?

前程無憂的數(shù)據(jù)顯示,，目前我國軟件測試人才缺口為30萬人,，且正以每年20%的速度遞增?！败浖y試人才的稀缺,，是由近年來我國軟件行業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級決定的”我國著名的計算機專家譚浩強介紹說，我國的軟件行業(yè)突破作坊時代,，由以前軟件開發(fā)的單打獨斗升級為工業(yè)化,、流水線式的生產(chǎn)模式，作為工業(yè)化的產(chǎn)品,，軟件測試也就成為軟件開發(fā)企業(yè)必不可少的質(zhì)量監(jiān)控部門,。然而我國測試人才培養(yǎng)的滯后卻遠不能滿足外包企業(yè)的用人需求。目前國內(nèi)開設相關專業(yè)的高校寥寥無幾,。僅有幾家知名IT培訓機構開設相關專業(yè)課程，但礙于大眾對測試的認知度偏低,，也難以完成人才培養(yǎng)的重任,。除此以外，企業(yè)對軟件測試人才專業(yè)性的要求也提高了人才進入的門檻,?！拔覀冋衅杠浖y試人員要看他是否具有縝密的邏輯思維能力、全面的技術能力,、較強的責任心和團隊合作精神以及出色的溝通能力等專業(yè)素質(zhì),。”海輝集團測試部副總裁石武太如是說,。?

目前我國正處于軟件外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關鍵時刻,，人才供給必須滿足產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，去年國家信產(chǎn)部聯(lián)合五部委頒布124號文件,，特別強調(diào)要“加快培養(yǎng)軟件測試人才,，開展軟件評測技術的研究………?！?。然而，冰凍三尺非一日之寒,，軟件測試的人才缺口除了國家支持外,，更需要高等教育、職業(yè)培訓,、企業(yè)三方的通力配合,，為我國軟件測試人才培養(yǎng)獻計獻策,，這樣才能逐步實現(xiàn)供需平衡的良性發(fā)展結(jié)構，促進我國軟件外包產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,。